Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Быстрый поиск по статьям Трудового кодекса

Содержание Трудового кодекса с быстрым поиском по статьям

На этой странице вы можете увидеть полное содержание Трудового кодекса разбитое по статьям

Глава 1 ТК РФ — Основные начала трудового законодательства

  • Статья 1 ТК РФ — Цели и задачи трудового законодательства
  • Статья 2 ТК РФ — Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
  • Статья 3 ТК РФ — Запрещение дискриминации в сфере труда
  • Статья 4 ТК РФ — Запрещение принудительного труда
  • Статья 5 ТК РФ — Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Статья 6 ТК РФ — Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
  • Статья 7 ТК РФ — Утратила силу
  • Статья 8 ТК РФ — Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
  • Статья 9 ТК РФ — Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
  • Статья 10 ТК РФ — Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
  • Статья 11 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  • Статья 12 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
  • Статья 13 ТК РФ — Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
  • Статья 14 ТК РФ — Исчисление сроков
  • Глава 2 ТК РФ — Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

  • Статья 15 ТК РФ — Трудовые отношения
  • Статья 16 ТК РФ — Основания возникновения трудовых отношений
  • Статья 17 ТК РФ — Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
  • Статья 18 ТК РФ — Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
  • Статья 19 ТК РФ — Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
  • Статья 19.1 ТК РФ — Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
  • Статья 20 ТК РФ — Стороны трудовых отношений
  • Статья 21 ТК РФ — Стороны трудовых отношений Основные права и обязанности работника
  • Статья 22 ТК РФ — Основные права и обязанности работодателя
  • Глава 3 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 23 ТК РФ — Понятие социального партнерства в сфере труда
  • Статья 24 ТК РФ — Основные принципы социального партнерства
  • Статья 25 ТК РФ — Стороны социального партнерства
  • Статья 26 ТК РФ — Уровни социального партнерства
  • Статья 27 ТК РФ — Формы социального партнерства
  • Статья 28 ТК РФ — Особенности применения норм настоящего раздела
  • Глава 4 ТК РФ — Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

  • Статья 29 ТК РФ — Представители работников
  • Статья 30 ТК РФ — Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  • Статья 31 ТК РФ — Иные представители работников
  • Статья 32 ТК РФ — Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
  • Статья 33 ТК РФ — Представители работодателей
  • Статья 34 ТК РФ — Иные представители работодателей
  • Глава 5 ТК РФ — Органы социального партнерства

  • Статья 35 ТК РФ — Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
  • Статья 35.1 ТК РФ — Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
  • Глава 6 ТК РФ — Коллективные переговоры

  • Статья 36 ТК РФ — Ведение коллективных переговоров
  • Статья 37 ТК РФ — Порядок ведения коллективных переговоров
  • Статья 38 ТК РФ — Урегулирование разногласий
  • Статья 39 ТК РФ — Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  • Глава 7 ТК РФ — Коллективные договоры и соглашения

  • Статья 40 ТК РФ — Коллективный договор
  • Статья 41 ТК РФ — Содержание и структура коллективного договора
  • Статья 42 ТК РФ — Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
  • Статья 43 ТК РФ — Действие коллективного договора
  • Статья 44 ТК РФ — Изменение и дополнение коллективного договора
  • Статья 45 ТК РФ — Соглашение. Виды соглашений
  • Статья 46 ТК РФ — Содержание и структура соглашения
  • Статья 47 ТК РФ — Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
  • Статья 48 ТК РФ — Действие соглашения
  • Статья 49 ТК РФ — Изменение и дополнение соглашения
  • Статья 50 ТК РФ — Регистрация коллективного договора, соглашения
  • Статья 51 ТК РФ — Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
  • Глава 8 ТК РФ — Участие работников в управлении организацией

  • Статья 52 ТК РФ — Право работников на участие в управлении организацией
  • Статья 53 ТК РФ — Основные формы участия работников в управлении организацией
  • Глава 9 ТК РФ — Ответственность сторон социального партнерства

  • Статья 54 ТК РФ — Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
  • Статья 55 ТК РФ — Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
  • Глава 10 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 56 ТК РФ — Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
  • Статья 56.1 ТК РФ — Запрещение заемного труда
  • Статья 57 ТК РФ — Содержание трудового договора
  • Статья 58 ТК РФ — Срок трудового договора
  • Статья 59 ТК РФ — Срочный трудовой договор
  • Статья 60 ТК РФ — Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  • Статья 60.1 ТК РФ — Работа по совместительству
  • Статья 60.2 ТК РФ — Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • Статья 61 ТК РФ — Вступление трудового договора в силу
  • Статья 62 ТК РФ — Выдача копий документов, связанных с работой
  • Глава 11 ТК РФ — Заключение трудового договора

  • Статья 63 ТК РФ — Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  • Статья 64 ТК РФ — Гарантии при заключении трудового договора
  • Статья 64.1 ТК РФ — Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
  • Статья 65 ТК РФ — Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  • Статья 66 ТК РФ — Трудовая книжка
  • Статья 67 ТК РФ — Форма трудового договора
  • Статья 67.1 ТК РФ — Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
  • Статья 68 ТК РФ — Оформление приема на работу
  • Статья 69 ТК РФ — Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
  • Статья 70 ТК РФ — Испытание при приеме на работу
  • Статья 71 ТК РФ — Результат испытания при приеме на работу
  • Глава 12 ТК РФ — Изменение трудового договора

  • ст 72 ТК РФ — Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  • ст 72 1 ТК РФ — Перевод на другую работу. Перемещение
  • ст 72 2 ТК РФ — Временный перевод на другую работу
  • ст 73 ТК РФ — Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
  • ст 74 ТК РФ — Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  • ст 75 ТК РФ — Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
  • ст 76 ТК РФ — Отстранение от работы
  • Глава 13 ТК РФ — Прекращение трудового договора

  • Статья 77 ТК РФ — Общие основания прекращения трудового договора
  • Статья 78 ТК РФ — Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Статья 79 ТК РФ — Прекращение срочного трудового договора
  • Статья 80 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
  • Статья 81 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Статья 82 ТК РФ — Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
  • Статья 83 ТК РФ — Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Статья 84 ТК РФ — Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  • Статья 84.1 ТК РФ — Общий порядок оформления прекращения трудового договора
  • Глава 14 ТК РФ — Защита персональных данных работника

  • ст 85 ТК РФ — Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
  • ст 86 ТК РФ — Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  • ст 87 ТК РФ — Хранение и использование персональных данных работников
  • ст 88 ТК РФ — Передача персональных данных работника
  • ст 89 ТК РФ — Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  • ст 90 ТК РФ — Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  • Глава 15 ТК РФ — Общие положения

  • ст 91 ТК РФ — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  • ст 92 ТК РФ — Сокращенная продолжительность рабочего времени
  • ст 93 ТК РФ — Неполное рабочее время
  • ст 94 ТК РФ — Продолжительность ежедневной работы (смены)
  • ст 95 ТК РФ — Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
  • ст 96 ТК РФ — Работа в ночное время
  • ст 97 ТК РФ — Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  • ст 98 ТК РФ — Утратила силу.
  • ст 99 ТК РФ — Сверхурочная работа
  • Глава 16 ТК РФ — Режим рабочего времени

  • Статья 100 ТК РФ — Режим рабочего времени
  • Статья 101 ТК РФ — Ненормированный рабочий день
  • Статья 102 ТК РФ — Работа в режиме гибкого рабочего времени
  • Статья 103 ТК РФ — Сменная работа
  • Статья 104 ТК РФ — Суммированный учет рабочего времени
  • Статья 105 ТК РФ — Разделение рабочего дня на части
  • Глава 17 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 106 ТК РФ — Понятие времени отдыха
  • Статья 107 ТК РФ — Виды времени отдыха
  • Глава 18 ТК РФ — Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

  • Статья 108 ТК РФ — Перерывы для отдыха и питания
  • Статья 109 ТК РФ — Специальные перерывы для обогревания и отдыха
  • Статья 110 ТК РФ — Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
  • Статья 111 ТК РФ — Выходные дни
  • Статья 112 ТК РФ — Нерабочие праздничные дни
  • Статья 113 ТК РФ — Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Глава 19 ТК РФ — Отпуска

  • Статья 114 ТК РФ — Ежегодные оплачиваемые отпуска
  • Статья 115 ТК РФ — Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Статья 116 ТК РФ — Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  • Статья 117 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Статья 118 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
  • Статья 119 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  • Статья 120 ТК РФ — Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Статья 121 ТК РФ — Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
  • Статья 122 ТК РФ — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Статья 123 ТК РФ — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Статья 124 — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Статья 125 ТК РФ — Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  • Статья 126 ТК РФ — Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  • Статья 127 ТК РФ — Реализация права на отпуск при увольнении работника
  • Статья 128 ТК РФ — Отпуск без сохранения заработной платы
  • Глава 20 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 129 ТК РФ — Основные понятия и определения
  • Статья 130 ТК РФ — Основные государственные гарантии по оплате труда работников
  • Статья 131 ТК РФ — Формы оплаты труда
  • Статья 132 ТК РФ — Оплата по труду
  • Глава 21 ТК РФ — Заработная плата

  • Статья 133 ТК РФ — Установление минимального размера оплаты труда
  • Статья 133.1 ТК РФ — Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
  • Статья 134 ТК РФ — Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
  • Статья 135 ТК РФ — Установление заработной платы
  • Статья 136 ТК РФ — Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  • Статья 137 ТК РФ — Ограничение удержаний из заработной платы
  • Статья 138 ТК РФ — Ограничение размера удержаний из заработной платы
  • Статья 139 ТК РФ — Исчисление средней заработной платы
  • Статья 140 ТК РФ — Сроки расчета при увольнении
  • Статья 141 ТК РФ — Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
  • Статья 142 ТК РФ — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
  • Статья 143 ТК РФ — Тарифные системы оплаты труда
  • Статья 144 ТК РФ — Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
  • Статья 145 ТК РФ — Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
  • Статья 146 ТК РФ — Оплата труда в особых условиях
  • Статья 147 ТК РФ — Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  • Статья 148 ТК РФ — Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
  • Статья 149 ТК РФ — Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
  • Статья 150 ТК РФ — Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  • Статья 151 ТК РФ — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • Статья 152 ТК РФ — Оплата сверхурочной работы
  • Статья 153 ТК РФ — Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Статья 154 ТК РФ — Оплата труда в ночное время
  • Статья 155 ТК РФ — Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  • Статья 156 ТК РФ — Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
  • Статья 157 ТК РФ — Оплата времени простоя
  • Статья 158 ТК РФ — Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
  • Глава 22 ТК РФ — Нормирование труда

  • Статья 159 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 160 ТК РФ — Нормы труда
  • Статья 161 ТК РФ — Разработка и утверждение типовых норм труда
  • Статья 162 ТК РФ — Введение, замена и пересмотр норм труда
  • Статья 163 ТК РФ — Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
  • Глава 23 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 164 ТК РФ — Понятие гарантий и компенсаций
  • Статья 165 ТК РФ — Случаи предоставления гарантий и компенсаций
  • Глава 24 ТК РФ — Гарантиии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

  • Статья 166 ТК РФ — Понятие служебной командировки
  • Статья 167 ТК РФ — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  • Статья 168 ТК РФ — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  • Статья 168.1 ТК РФ — Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
  • Статья 169 ТК РФ — Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
  • Глава 25 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими госудаственных или общественных обязанностей

  • Статья 170 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
  • Статья 171 ТК РФ — Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
  • Статья 172 ТК РФ — Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
  • Глава 26 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

  • Статья 173 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
  • Статья 173.1 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации
  • Статья 174 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
  • Статья 175 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
  • Статья 176 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
  • Статья 177 ТК РФ — Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
  • Глава 27 ТК РФ — Гарантии и компенсациии работникам, связанные с расторжением трудового договора

  • Статья 178 ТК РФ — Выходные пособия
  • Статья 179 ТК РФ — Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
  • Статья 180 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  • Статья 181 ТК РФ — Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
  • Статья 181.1 ТК РФ — Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
  • Глава 28 ТК РФ — Другие гарантии и компенсации

  • Статья 182 ТК РФ — Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
  • Статья 183 ТК РФ — Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
  • Статья 184 ТК РФ — Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
  • Статья 185 ТК РФ — Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
  • Статья 186 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
  • Статья 187 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
  • Статья 188 ТК РФ — Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
  • Глава 29 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 189 ТК РФ — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • Статья 190 ТК РФ — Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
  • Глава 30 ТК РФ — Дисциплина труда

  • Статья 191 ТК РФ — Поощрения за труд
  • Статья 192 ТК РФ — Дисциплинарные взыскания
  • Статья 193 ТК РФ — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Статья 194 ТК РФ — Снятие дисциплинарного взыскания
  • Статья 195 ТК РФ — Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
  • Глава 31 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 195.1 ТК РФ — Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
  • Статья 195.2 ТК РФ — Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
  • Статья 195.3 ТК РФ — Порядок применения профессиональных стандартов
  • Статья 196 ТК РФ — Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
  • Статья 197 ТК РФ — Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
  • Глава 32 ТК РФ — Ученический договор

  • Статья 198 ТК РФ — Ученический договор
  • Статья 199 ТК РФ — Содержание ученического договора
  • Статья 200 ТК РФ — Срок и форма ученического договора
  • Статья 201 ТК РФ — Действие ученического договора
  • Статья 202 ТК РФ — Организационные формы ученичества
  • Статья 203 ТК РФ — Время ученичества
  • Статья 204 ТК РФ — Оплата ученичества
  • Статья 205 ТК РФ — Распространение на учеников трудового законодательства
  • Статья 206 ТК РФ — Недействительность условий ученического договора
  • Статья 207 ТК РФ — Права и обязанности учеников по окончании ученичества
  • Статья 208 ТК РФ — Основания прекращения ученического договора
  • Глава 33 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 209 ТК РФ — Основные понятия
  • Статья 210 ТК РФ — Основные направления государственной политики в области охраны труда
  • Глава 34 ТК РФ — Требования охраны труда

  • Статья 211 ТК РФ — Государственные нормативные требования охраны труда
  • Статья 212 ТК РФ — Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  • Статья 213 ТК РФ — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
  • Статья 214 ТК РФ — Обязанности работника в области охраны труда
  • Статья 215 ТК РФ — Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Глава 35 ТК РФ — Организация охраны труда

  • Статья 216 ТК РФ — Государственное управление охраной труда
  • Статья 216.1 ТК РФ — Государственная экспертиза условий труда
  • Статья 217 ТК РФ — Служба охраны труда в организации
  • Статья 218 ТК РФ — Комитеты (комиссии) по охране труда
  • Глава 36 ТК РФ — Обеспечение прав работников на охрану труда

  • Статья 219 ТК РФ — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  • Статья 220 ТК РФ — Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  • Статья 221 ТК РФ — Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • Статья 222 ТК РФ — Выдача молока и лечебно-профилактического питания
  • Статья 223 ТК РФ — Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
  • Статья 224 ТК РФ — Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
  • Статья 225 ТК РФ — Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
  • Статья 226 ТК РФ — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  • Статья 227 ТК РФ — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
  • Статья 228 ТК РФ — Обязанности работодателя при несчастном случае
  • Статья 228.1 ТК РФ — Порядок извещения о несчастных случаях
  • Статья 229 ТК РФ — Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
  • Статья 229.1 ТК РФ — Сроки расследования несчастных случаев
  • Статья 229.2 ТК РФ — Порядок проведения расследования несчастных случаев
  • Статья 229.3 ТК РФ — Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
  • Статья 230 ТК РФ — Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
  • Статья 231 ТК РФ — Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
  • Статья 230.1 ТК РФ — Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
  • Глава 37 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 232 ТК РФ — Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
  • Статья 233 ТК РФ — Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
  • Глава 38 ТК РФ — Материальная ответственность работодателя перед работником

  • Статья 234 ТК РФ — Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  • Статья 235 ТК РФ — Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  • Статья 236 ТК РФ — Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
  • Статья 237 ТК РФ — Возмещение морального вреда, причиненного работнику
  • Глава 39 ТК РФ — Материальная ответственность работника

  • Статья 238 ТК РФ — Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  • Статья 239 ТК РФ — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  • Статья 240 ТК РФ — Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
  • Статья 241 ТК РФ — Пределы материальной ответственности работника
  • Статья 242 ТК РФ — Полная материальная ответственность работника
  • Статья 243 ТК РФ — Случаи полной материальной ответственности
  • Статья 244 ТК РФ — Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
  • Статья 245 ТК РФ — Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  • Статья 246 ТК РФ — Определение размера причиненного ущерба
  • Статья 247 ТК РФ — Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  • Статья 248 ТК РФ — Порядок взыскания ущерба
  • Статья 249 ТК РФ — Возмещение затрат, связанных с обучением работника
  • Статья 250 ТК РФ — Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  • Глава 40 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 251 ТК РФ — Особенности регулирования труда
  • Статья 252 ТК РФ — Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
  • Глава 41 ТК РФ — Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

  • Статья 253 ТК РФ — Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
  • Статья 254 ТК РФ — Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
  • Статья 255 ТК РФ — Отпуска по беременности и родам
  • Статья 256 ТК РФ — Отпуска по уходу за ребенком
  • Статья 257 ТК РФ — Отпуска работникам, усыновившим ребенка
  • Статья 258 ТК РФ — Перерывы для кормления ребенка
  • Статья 259 ТК РФ — Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  • Статья 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Статья 261 ТК РФ — Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
  • Статья 262 ТК РФ — Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
  • Статья 262.1 ТК РФ — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
  • Статья 263 ТК РФ — Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  • Статья 264 ТК РФ — Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
  • Глава 42 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

  • Статья 265 ТК РФ — Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 266 ТК РФ — Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 267 ТК РФ — Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 268 ТК РФ — Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 269 ТК РФ — Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  • Статья 270 ТК РФ — Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 271 ТК РФ — Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  • Статья 272 ТК РФ — Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
  • Глава 43 ТК РФ — Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

  • Статья 273 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 274 ТК РФ — Правовые основы регулирования труда руководителя организации
  • Статья 275 ТК РФ — Заключение трудового договора с руководителем организации
  • Статья 276 ТК РФ — Работа руководителя организации по совместительству
  • Статья 277 ТК РФ — Материальная ответственность руководителя организации
  • Статья 278 ТК РФ — Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  • Статья 279 ТК РФ — Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
  • Статья 280 ТК РФ — Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
  • Статья 281 ТК РФ — Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
  • Глава 44 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

  • Статья 282 ТК РФ — Общие положения о работе по совместительству
  • Статья 283 ТК РФ — Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
  • Статья 284 ТК РФ — Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
  • Статья 285 ТК РФ — Оплата труда лиц, работающих по совместительству
  • Статья 286 ТК РФ — Отпуск при работе по совместительству
  • Статья 287 ТК РФ — Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
  • Статья 288 ТК РФ — Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  • Глава 45 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

  • Статья 289 ТК РФ — Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
  • Статья 290 ТК РФ — Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Статья 291 ТК РФ — Оплачиваемые отпуска
  • Статья 292 ТК РФ — Расторжение трудового договора
  • Глава 46 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

  • Статья 293 ТК РФ — Сезонные работы
  • Статья 294 ТК РФ — Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
  • Статья 295 ТК РФ — Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
  • Статья 296 ТК РФ — Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
  • Глава 47 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

  • Статья 297 ТК РФ — Общие положения о работе вахтовым методом
  • Статья 298 ТК РФ — Ограничения на работы вахтовым методом
  • Статья 299 ТК РФ — Продолжительность вахты
  • Статья 300 ТК РФ — Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
  • Статья 301 ТК РФ — Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
  • Статья 302 ТК РФ — Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  • Глава 48 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

  • Статья 303 ТК РФ — Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
  • Статья 304 ТК РФ — Срок трудового договора
  • Статья 305 ТК РФ — Режимы труда и отдыха
  • Статья 306 ТК РФ — Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
  • Статья 307 ТК РФ — Прекращение трудового договора
  • Статья 308 ТК РФ — Разрешение индивидуальных трудовых споров
  • Статья 309 ТК РФ — Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
  • Глава 49 ТК РФ — Особенности регулирования труда надомников

  • Статья 310 ТК РФ — Надомники
  • Статья 311 ТК РФ — Условия, при которых допускается надомный труд
  • Статья 312 ТК РФ — Расторжение трудового договора с надомниками
  • Глава 49.1 ТК РФ — Особенности регулирования труда дистанционных работников

  • Статья 312.1 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 312.2 ТК РФ — Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
  • Статья 312.3 ТК РФ — Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
  • Статья 312.4 ТК РФ — Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  • Статья 312.5 ТК РФ — Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
  • Глава 50 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и преравненных к ним местностях

  • Статья 313 ТК РФ — Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Статья 314 ТК РФ — Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
  • Статья 315 ТК РФ — Оплата труда
  • Статья 316 ТК РФ — Районный коэффициент к заработной плате
  • Статья 317 ТК РФ — Процентная надбавка к заработной плате
  • Статья 318 ТК РФ — Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
  • Статья 319 ТК РФ — Дополнительный выходной день
  • Статья 320 ТК РФ — Сокращенная рабочая неделя
  • Статья 321 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Статья 322 ТК РФ — Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Статья 323 ТК РФ — Гарантии медицинского обслуживания
  • Статья 324 ТК РФ — Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
  • Статья 325 ТК РФ — Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
  • Статья 326 ТК РФ — Компенсации расходов, связанных с переездом
  • Статья 327 ТК РФ — Другие гарантии и компенсации
  • Глава 51 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников транспорта

  • Статья 328 ТК РФ — Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
  • Статья 329 ТК РФ — Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  • Статья 330 ТК РФ — Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  • Глава 51.1 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

  • Статья 330.1 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 330.2 ТК РФ — Особенности приема на подземные работы
  • Статья 330.3 ТК РФ — Медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на подземных работах
  • Статья 330.4 ТК РФ — Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
  • Статья 330.5 ТК РФ — Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
  • Глава 52 ТК РФ — Особенности регулирования труда педагогических работников

  • Статья 331 ТК РФ — Право на занятие педагогической деятельностью
  • Статья 331.1 ТК РФ — Особенности отстранения от работы педагогических работников
  • Статья 332 ТК РФ — Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
  • Статья 333 ТК РФ — Продолжительность рабочего времени педагогических работников
  • Статья 334 ТК РФ — Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
  • Статья 335 ТК РФ — Длительный отпуск педагогических работников
  • Статья 336 ТК РФ — Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  • Глава 53 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические предствительства и консульские учереждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и гос учереждений

  • Статья 337 ТК РФ — Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации з
  • Статья 338 ТК РФ — Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
  • Статья 339 ТК РФ — Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
  • Статья 340 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
  • Статья 341 ТК РФ — Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
  • Глава 53.1 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (вступает в силу в 2016 году)

  • Статья 341.1 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 341.2 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  • Статья 341.3 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  • Статья 341.4 ТК РФ — Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
  • Статья 341.5 ТК РФ — Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
  • Глава 54 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

  • Статья 342 ТК РФ — Стороны трудового договора в религиозной организации
  • Статья 343 ТК РФ — Внутренние установления религиозной организации
  • Статья 344 ТК РФ — Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
  • Статья 345 ТК РФ — Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
  • Статья 346 ТК РФ — Материальная ответственность работников религиозных организаций
  • Статья 347 ТК РФ — Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
  • Статья 348 ТК РФ — Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
  • Глава 54.1 ТК РФ — Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

  • Статья 348.1 ТК РФ — Общие положения
  • Статья 348.2 ТК РФ — Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
  • Статья 348.3 ТК РФ — Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
  • Статья 348.4 ТК РФ — Временный перевод спортсмена к другому работодателю
  • Статья 348.5 ТК РФ — Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
  • Статья 348.6 ТК РФ — Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
  • Статья 348.7 ТК РФ — Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
  • Статья 348.8 ТК РФ — Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
  • Статья 348.9 ТК РФ — Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
  • Статья 348.10 ТК РФ — Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
  • Статья 348.11 ТК РФ — Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  • Статья 348.12 ТК РФ — Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
  • Глава 55 ТК РФ — Особенности регулирования труда других категорий работников

  • Статья 349 ТК РФ — Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена вое
  • Статья 349.1 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
  • Статья 349.2 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Ф
  • Статья 349.3 ТК РФ — Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
  • Статья 349.4 ТК РФ — Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
  • Статья 349.5 ТК РФ — Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
  • Статья 350 ТК РФ — Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  • Статья 351 ТК РФ — Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) испо
  • Статья 351.1 ТК РФ — Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-ю
  • Статья 351.2 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
  • Статья 351.3 ТК РФ — Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
  • Статья 351.4 ТК РФ — Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
  • Статья 351.5 ТК РФ — Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
  • Глава 56 ТК РФ — Общие положения

  • Статья 352 ТК РФ — Способы защиты трудовых прав и свобод
  • Глава 57 ТК РФ — Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

  • Статья 353 ТК РФ — Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Статья 353.1 ТК РФ — Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Статья 354 ТК РФ — Федеральная инспекция труда
  • Статья 355 ТК РФ — Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
  • Статья 356 ТК РФ — Основные полномочия федеральной инспекции труда
  • Статья 357 ТК РФ — Основные права государственных инспекторов труда
  • Статья 358 ТК РФ — Обязанности государственных инспекторов труда
  • Статья 359 ТК РФ — Независимость государственных инспекторов труда
  • Статья 360 ТК РФ — Порядок организации и проведения проверок работодателей
  • Статья 361 ТК РФ — Обжалование решений государственных инспекторов труда
  • Статья 362 ТК РФ — Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Статья 363 ТК РФ — Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
  • Статья 364 ТК РФ — Ответственность государственных инспекторов труда
  • Статья 365 ТК РФ — Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
  • Статья 366 ТК РФ — Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
  • Статья 367 ТК РФ — Федеральный государственный энергетический надзор
  • Статья 368 ТК РФ — Федеральный государственный санитарно - эпидемиологический надзор
  • Статья 369 ТК РФ — Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
  • Глава 58 ТК РФ — Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

  • Статья 370 ТК РФ — Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
  • Статья 371 ТК РФ — Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
  • Статья 372 ТК РФ — Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
  • Статья 373 ТК РФ — Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
  • Статья 374 ТК РФ — Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
  • Статья 375 ТК РФ — Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
  • Статья 376 ТК РФ — Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
  • Статья 377 ТК РФ — Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
  • Статья 378 ТК РФ — Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  • Глава 59 ТК РФ — Самозащита работниками трудовых прав

  • Статья 379 ТК РФ — Формы самозащиты
  • Статья 380 ТК РФ — Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
  • Глава 60 ТК РФ — Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

  • Статья 381 ТК РФ — Понятие индивидуального трудового спора
  • Статья 382 ТК РФ — Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
  • Статья 383 ТК РФ — Порядок рассмотрения трудовых споров
  • Статья 384 ТК РФ — Образование комиссий по трудовым спорам
  • Статья 385 ТК РФ — Компетенция комиссии по трудовым спорам
  • Статья 386 ТК РФ — Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
  • Статья 387 ТК РФ — Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  • Статья 388 ТК РФ — Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
  • Статья 389 ТК РФ — Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
  • Статья 390 ТК РФ — Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  • Статья 391 ТК РФ — Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
  • Статья 392 ТК РФ — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
  • Статья 393 ТК РФ — Освобождение работников от судебных расходов
  • Статья 394 ТК РФ — Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
  • Статья 395 ТК РФ — Удовлетворение денежных требований работника
  • Статья 396 ТК РФ — Исполнение решений о восстановлении на работе
  • Статья 397 ТК РФ — Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
  • Глава 61 ТК РФ — Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

  • Статья 398 ТК РФ — Основные понятия
  • Статья 399 ТК РФ — Выдвижение требований работников и их представителей
  • Статья 400 ТК РФ — Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  • Статья 401 ТК РФ — Примирительные процедуры
  • Статья 402 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  • Статья 403 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  • Статья 404 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
  • Статья 405 ТК РФ — Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  • Статья 406 ТК РФ — Уклонение от участия в примирительных процедурах
  • Статья 407 ТК РФ — Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  • Статья 408 ТК РФ — Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
  • Статья 409 ТК РФ — Право на забастовку
  • Статья 410 ТК РФ — Объявление забастовки
  • Статья 411 ТК РФ — Орган, возглавляющий забастовку
  • Статья 412 ТК РФ — Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
  • Статья 413 ТК РФ — Незаконные забастовки
  • Статья 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
  • Статья 415 ТК РФ — Запрещение локаута
  • Статья 416 ТК РФ — Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
  • Статья 417 ТК РФ — Ответственность работников за незаконные забастовки
  • Статья 418 ТК РФ — Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
  • Глава 62 ТК РФ — Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

  • Статья 419 ТК РФ — Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  • Статья 420 ТК РФ — Сроки введения в действие настоящего Кодекса
  • Статья 421 ТК РФ — Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
  • Статья 422 ТК РФ — Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
  • Статья 423 ТК РФ — Применение законов и иных нормативных правовых актов
  • Статья 424 ТК РФ — Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
  • Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ

    Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
    Когда работнику должны дать расчет при увольнении
    Право на компенсацию при увольнении из полиции

    Консультации юриста

    Считается ли прогулом болезнь без справки
    Как правильно написать заявление на оплату переработки
    Является ли отсутствие заказов на предприятии основанием для отправки сотрудников в отпуск без содержания