Главная / Трудовой Кодекс / Глава 38 ТК РФ / Статья 235 ТК РФ — Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Статья 235 ТК РФ

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

В статье 235 ТК РФ говорится о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. В соответствии со статьей 235 ТК РФ работодатель в десятидневный срок обязан рассмотреть заявление работника о возмещении ущерба и возместить его в полном объеме деньгами или в натуре. В тексте статьи 235 ТК РФ также указано, что работник может обратиться в суд в случае его несогласия с решением работодателя или неполучения ответа в установленный срок.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?