Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Выберите трудовую инспекцию в вашем регионе

Консультация юриста

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
Ваш вопрос:

Трудовая инспекция

Трудовая инспекция является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за выполнением норм трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Основные задачи инспекции труда

Государственная инспекция труда выполняет следующие функции:

  • обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
  • контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
  • предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
  • надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
  • ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.

Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности.

Новые статьи

25.07.2016
Может ли работодатель требовать объяснительную с работника
25.07.2016
Как написать объяснительную об утере пропуска на работу
12.07.2016
Законно ли требование работодателя написать объяснительную записку

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Трудовые споры

все статьи

Испытательный срок

все статьи

Трудовой стаж

все статьи

Условия труда

все статьи

Материальная ответственность

все статьи

Трудовые отношения

все статьи

Жалобы

все статьи

Пенсия

все статьи

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Нюансы составления отчета по командировке
Основания для увольнения пенсионера
Правила оформления однодневной командировки

Консультации юриста

Что делать, если работодатель заявил о финансовой несостоятельности
Как обязать работодателя произвести сокращение по закону
Обязан ли работодатель доплачивать до средней зарплаты по региону

Работодателям

04.08.2015
Последствия отмены аттестации рабочих мест по условиям труда
10.06.2013
Как правильно уволить сотрудника, не нарушая его трудовых прав?
10.06.2013
Особенности приема на работу иностранных граждан в соответствии с трудовым законодательством России

Трудовой вестник, самые горячие темы месяца

04.07.2016
23.06.2016
23.06.2016