Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Выберите трудовую инспекцию в вашем регионе

Консультация юриста

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
Ваш вопрос:

Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ

Трудовая инспекция является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за выполнением норм трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Основные задачи инспекции труда

Государственная инспекция труда выполняет следующие функции:

  • обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
  • контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
  • предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
  • надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
  • ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.

Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности.

Новые статьи

14.11.2018
Чем руководствуются работодатели, выплачивая серую зарплату. Почему работники соглашаются на серую зарплату. Каковы последствия выплаты серой зарплаты для работника и работодателя
14.11.2018
Какие бывают виды аутсорсинга. В чем заключаются преимущества и недостатки аутсорсинга. Перспективы развития аутсорсинга в России
14.11.2018
Допускается ли внесение исправлений в больничном листе. Как исправить ошибку в больничном листе, если ошибка была обнаружена в наименовании организации. Образец исправления в больничном листе

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Трудовые споры

все статьи

Испытательный срок

все статьи

Трудовой стаж

все статьи

Условия труда

все статьи

Материальная ответственность

все статьи

Трудовые отношения

все статьи

Жалобы

все статьи

Пенсия

все статьи

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Нюансы составления отчета по командировке
Основания для увольнения пенсионера
Правила оформления однодневной командировки

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора

Работодателям

04.08.2015
Последствия отмены аттестации рабочих мест по условиям труда
10.06.2013
Как правильно уволить сотрудника, не нарушая его трудовых прав?
10.06.2013
Особенности приема на работу иностранных граждан в соответствии с трудовым законодательством России

Трудовой вестник, самые горячие темы месяца

07.11.2018
Индексация зарплаты бюджетников в 2018 году
03.10.2018
Государство берет под контроль работников предпенсионного возраста
01.10.2018
Выходные и праздничные дни в 2019 году