Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Контакты

Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб

Телефон горячей линии

(812) 746-59-86

(812) 374-31-97

(для работодателей)

(812) 314-19-48

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон: (812) 746-59-86

gitspb@mail.ru

Официальный сайт: Перейти

Бесплатная консультация юриста: в Санкт-Петербурге и области: +7 (812) 309-58-34 Полная защита ваших трудовых прав!

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.




Трудовые инспеции по городам в составе Санкт-Петербурга:



Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: kwike
Целый день звоню по этим номерам и по 747-37-85 , но никто так и не поднял трубку. Интересно, в чём секрет.
Автор: Доктор
Мало того, что они стараются с заявителями обращений не хотят общаться, так они ещё и работу свою выполняют кое-как. В течении года два раза обращался к ним через администрацию президента, а они не выполняют проверку по тем обстоятельствам, которые я указал. Расписывают только то, где нарушений нет и что я не просил проверять!!!
Автор: Н.Г.
В О.О.О. " *** - ****** " вообще беспредел. Расчетных листков вообще не выдают, парздничные не оплачивают .Похоже им трудовое законодательство по "барабану".
Автор: Ирина
Работаю в государственном учреждении. Заболела 12.03.16 , а 18.03.2016 написала заявление на увольнение чтоб уволили 31.03.2016 года. Больничный продлили до 08.04.2016 год. Подскажите ,что необходимо сделать с моей стороны. Чтоб меня уволили и выплатили больничный.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Вам ничего делать не нужно! Вы полностью соблюли процедуру увольнения по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Больничный Вам полностью оплатят, так как он был открыт во время трудовых отношений. Больничный Вам будет оплачен на общих основаниях, в зависимости от вашего стажа и среднего заработка.
Автор:
По моей жалобе прошло больше месяца,где я могу узнать результат?
Автор: Олег
Зачем нужна трудовая инспекция если от нее нет толку?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников.
Автор: Алексей
Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген.директор которой является Иванов Иван Иваныч ( по егрюл) а трудовом договоре он меняет свою фамилию на Петров... по егрюл он Иванов а договор заключает под фамилией Петров! И если я уверен что это один и тот же человек! Спасибо

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Это мошенничество с его стороны, так как трудовой договор заключается на основании паспортных данных, а они заведомо указаны неправильно в трудовом договоре. Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру. Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение. По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка.
Автор: Марина
такой вопрос. уволилась 10 числа. сказали, что документы ( труд.книжка, мед. книжка) высылают на домашний адрес. прошло 14 дней. а документов как не было так и нет. как быть? куда обращаться?!

Ответ:

Автор: трудовой консультант
В первую очередь, обратитесь к самому работодателю, чтобы он Вам показал квитанцию об отправлении письма. Отправлять документы простым письмом запрещено, поэтому он должен был отправить ценным. Если он Вам откажет, тогда обращайтесь в инспекцию по труду сначала за правовой консультацией, а затем, если будет такая необходимость, и с письменным обращением.
Автор: Алексей
Добрый день.можно ли работать машинисту локомотива работающего в " одно лицо" если ему при работе во вторую ночь дадут помощника, можно ли вообще давать помощника машиниста машинисту работающему в "одно лицо".Спасибо.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Не очень понятен Ваш вопрос! Вы имеете право работать машинистом в одно лицо, если соблюдены все требования к Вам и к составу, перечисленные в «Порядке организации работы машиниста манёвренного локомотива, работающего в одно лицо». Если Вы перед второй сменой отдыхали менее 20 часов, а тем более - выходите в ночь, то помощник Вам необходим. А работать подряд 2 ночи запрещено!
Автор: Марина
Добрый день. Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить. Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц. Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно - позвонят. В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются. Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором. Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать. Кроме того, работать без оформления и без договора - это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП (достаточно будет показаний двух свидетелей), то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Куда пожаловаться на черную бухгалтерию в ИП
Как доказать, что заявление об увольнении - подделка?
Могут ли взыскать неправильно начисленную зарплату