Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Контакты

Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб

Телефон горячей линии

(812) 746-59-86

(812) 374-31-97

(для работодателей)

(812) 314-19-48

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон: (812) 746-59-86

gitspb@mail.ru

Официальный сайт: Перейти

Бесплатная консультация юриста: в Санкт-Петербурге и области: +7 (812) 309-58-34 Полная защита ваших трудовых прав!

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.




Трудовые инспеции по городам в составе Санкт-Петербурга:



Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: kwike
Целый день звоню по этим номерам и по 747-37-85 , но никто так и не поднял трубку. Интересно, в чём секрет.
Автор: Доктор
Мало того, что они стараются с заявителями обращений не хотят общаться, так они ещё и работу свою выполняют кое-как. В течении года два раза обращался к ним через администрацию президента, а они не выполняют проверку по тем обстоятельствам, которые я указал. Расписывают только то, где нарушений нет и что я не просил проверять!!!
Автор: Н.Г.
В О.О.О. " *** - ****** " вообще беспредел. Расчетных листков вообще не выдают, парздничные не оплачивают .Похоже им трудовое законодательство по "барабану".
Автор: Ирина
Работаю в государственном учреждении. Заболела 12.03.16 , а 18.03.2016 написала заявление на увольнение чтоб уволили 31.03.2016 года. Больничный продлили до 08.04.2016 год. Подскажите ,что необходимо сделать с моей стороны. Чтоб меня уволили и выплатили больничный.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Вам ничего делать не нужно! Вы полностью соблюли процедуру увольнения по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Больничный Вам полностью оплатят, так как он был открыт во время трудовых отношений. Больничный Вам будет оплачен на общих основаниях, в зависимости от вашего стажа и среднего заработка.
Автор:
По моей жалобе прошло больше месяца,где я могу узнать результат?

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Что делать, если работодатель отказывается увольнять сотрудника
Обязан ли работник приходить за расчетом лично
Можно ли рассчитывать на выходное пособие при сокращении по срочному трудовому договору