Как оплачивается бытовая травма в 2016 году

Задать вопрос юристу бесплатно

Бытовая травма – это увечье или травма, полученная работником вне работы. Если такая травма привела к больничному листу, то работодатель обязан его оплатить.

Как оплачивают больничный лист, если травма бытовая?

Если при производственной травме работодатель обязан провести расследование и составить акт, а также полностью оплатить работнику больничный, то при бытовой травме работодатель должен только оплатить больничный.

Получив от работника лист нетрудоспособности, работодатель обязан назначить ему пособие. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от работника больничного. Оплата больничного по травме работодателем должна быть произведена в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Для расчёта пособия необходимо знать средний заработок работника и его стаж работы у данного работодателя. Об этом говорится в Письме ФСС № 02-18/07-1243.

Для расчета среднего заработка конкретного сотрудника, работодатель должен учитывать все выплаты, которые производились работнику за последний рабочий год. К таким выплатам относятся все премии, компенсации и заработная плата, которые имеют отношение к трудовому процессу. Выплаты по больничным листам и за отпуск в расчёт не берутся.
Затем нужно посчитать, сколько дней работник отработал фактически за последний рабочий год. Для расчёта не учитываются дни, когда работник был в отпуске, на больничном или отсутствовал на рабочем месте по другим уважительным и неуважительным причинам.
Поделив общий доход сотрудника на количество отработанных дней, работодатель получит средний заработок этого сотрудника за день. Затем нужно умножить полученное число на количество дней больничного. Если работник проработал на данном предприятии менее 1 года, то для расчёта пособия учитывается именно этот период. Если работник смог представить справку с предыдущего места работы и своих дохода, то их стоит учитывать при расчёте выплат по бытовой травме.

Эту сумму получит к выплате тот сотрудник, который отработал у данного работодателя более 8 лет. Если стаж работы пострадавшего равен от 5 до 8 лет у данного работодателя, то больничный по бытовой травме ему будет оплачен в размере 80% от среднего заработка. Если же стаж работы от 3 до 5 лет – то 60%, если от 1 до 3 лет – то 50%, если же меньше 1 года – то 30% от среднего заработка.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Автор: Бухгалтер
Вообще очень вольная трактовка 212-ФЗ, не рекомендую руководствоваться этим шедевром
Автор: АС
Автор статьи читал 255-ФЗ?
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - это ДВА календарных года , предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

При расчете пособия учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе отпускные (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Из расчета исключаются календарные дни приходящиеся на периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком... (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)
Автор: бухгалтер
Ужасная некомпетентность, просто вредная статья для начинающих бухгалтеров, если не разбираетесь в законодательсве, не пишите.
Автор: иванова
а если простыла на рабочем месте......обидно
Автор: бедный кондуктор
синяки.....шишки...ушибы.....и уволить грозят если производственную оформишь.....общий стаж почти тридцать а тут три месяца....больничный ......куры смеются .....
Автор: Вета
получила травму на производстве,ушиб поясничного отдела позвоночника,оформила в больнице как бытовую.Итог:начальник сказал,что сама виновата.Обидно,хотела переделать на производственную,т.к. по бытовой травме ничего не получу.оставила бытовую.Посмотрим на совесть начальника.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Зря Вы оформили бытовую травму! Вы не только не получили положенные Вам выплаты, но и оставили халатность работодателя без внимания. Если бы травма была оформлена, как производственная, Вашему работодателю пришлось бы проходить проверку по факту нарушения техники безопасности и охраны труда.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: