Главная / Трудовой Кодекс / Глава 21 ТК РФ / Статья 138 ТК РФ — Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ устанавливается ограничение размера удержаний из заработной платы работника. На основании статьи 138 ТК РФ максимальное удержание по нескольким исполнительным документам может составлять не более 50 процентов заработной платы, за исключением случаев удержания при отбывании исправительных работ; взыскания алиментов на несовершеннолетних детей; возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица; а также возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?