Главная / Трудовой Кодекс / Глава 21 ТК РФ / Статья 149 ТК РФ — Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 149 ТК РФ

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В статье 149 ТК РФ говорится об оплате труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе, в случаях сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и.т.д. В соответствии со статьей 149 ТК РФ выполнение работы в таких условиях дает работнику право на соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами. На основании статьи 149 ТК РФ размеры этих выплат не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?