Главная / Трудовой Кодекс / Глава 60 ТК РФ / Статья 388 ТК РФ — Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Статья 388 ТК РФ

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
результаты голосования.

Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

В статье 388 ТК РФ определяется порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание. В соответствии со статьей 388 ТК РФ комиссия должна принимать решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих членов. На основании статьи 388 ТК РФ копии решения комиссии должны подписываться председателем комиссии и его заместителем, заверяться печатью и вручаться работнику и работодателю в течение трех дней со дня принятия решения.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?