Главная / Трудовой Кодекс / Глава 45 ТК РФ / Статья 292 ТК РФ — Расторжение трудового договора

Статья 292 ТК РФ

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Публикации по теме

В статье 292 ТК РФ говорится о порядке расторжения трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев. В соответствии со статьей 292 ТК РФ в случае досрочного расторжения трудового договора, заключенного менее, чем на два месяца, стороны обязаны уведомить друг друга о своей инициативе не менее, чем за три календарных дня.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?