В статье 290 ТК РФ говорится о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. В соответствии со статьей 290 ТК РФ работники в пределах этого срока с их письменного согласия могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, что должно дополнительно компенсироваться работодателем не менее, чем в двойном размере.