Главная / Трудовой Кодекс / Глава 27 ТК РФ / Статья 180 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Публикации по теме

В статье 180 ТК РФ говорится о гарантиях и компенсациях работникам при ликвидации организации и сокращении численности штата работников. В соответствии со статьей 180 ТК РФ при сокращении численности штата работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность, предупредив его о предстоящем увольнении персонально, под роспись, не менее чем за два месяца. На основании статьи 180 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, но с письменного согласия работника и при условии выплаты ему дополнительной компенсации.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?