Главная / Трудовой Кодекс / Глава 44 ТК РФ / Статья 283 ТК РФ — Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Статья 283 ТК РФ

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Публикации по теме

Работник по совместительству

В статье 283 ТК РФ приводится перечень документов, предъявляемых при приеме на работу по совместительству. В соответствии со статьей 283 ТК РФ работник при приеме на работу по совместительству обязан предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ об образовании и квалификации, либо его заверенную копию. На основании статьи 283 ТК РФ на предприятиях с вредными и опасными условиями труда работодатель вправе потребовать от совместителя справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?