Главная / Трудовой Кодекс / Глава 44 ТК РФ / Статья 286 ТК РФ — Отпуск при работе по совместительству

Статья 286 ТК РФ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Публикации по теме

Работник по совместительству

В статье 286 ТК РФ говорится о предоставлении отпуска лицам, работающим по совместительству. В соответствии со статьей 286 ТК РФ работодатели обязаны предоставлять совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска одновременно с отпуском по основной работе. На основании статьи 286 ТК РФ совместители имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в случае большего по продолжительности отпуска по месту основной работы.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?