Главная / Трудовой Кодекс / Глава 49.1 ТК РФ / Статья 312.5 ТК РФ — Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе

Статья 312.5 ТК РФ

Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В случае, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.

В статье 312.5 ТК РФ говорится об особенностях прекращения трудового договора о дистанционной работе. В соответствии со статьей 312.5 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится в соответствии с трудовым договором о дистанционной работе. На основании статьи 312.5 ТК РФ приказ о расторжении трудового договора может быть отправлен работнику в форме электронного документа при условии последующей отправки копии данного приказа на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?