Статья 187 ТК РФ
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
В статье 187 ТК РФ говорится о гарантиях работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или на получение дополнительного профессионального образования. В соответствии со статьей 187 ТК РФ работодатель обязан в этом случае сохранить за работником место работы (должность) и среднюю заработную плату. На основании статьи 187 ТК РФ в случае направления работника на обучение в другую местность работодатель также обязан произвести оплату командировочных расходов.
Вопрос – ответ
Консультации юриста