Статья 269 ТК РФ
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Публикации по теме
В статье 269 ТК РФ говорится о дополнительных гарантиях работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора. В соответствии со статьей 269 ТК РФ работодатель по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор с работником в возрасте до восемнадцати лет только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. В тексте статьи 269 ТК РФ также указано, что данные ограничения не касаются случаев ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вопрос – ответ
Консультации юриста