Главная / Трудовой Кодекс / Глава 48 ТК РФ / Статья 306 ТК РФ — Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

Статья 306 ТК РФ

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего Кодекса).

Публикации по теме

Трудовой договор между физическими лицами

В статье 306 ТК РФ говорится о порядке изменения работодателем условий трудового договора, определенных сторонами. В соответствии со статьей 306 ТК РФ работодатель – физическое лицо обязан предупредить работника об изменении условий трудового договора не менее, чем за 14 календарных дней.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?