Главная / Трудовой Кодекс / Глава 18 ТК РФ / Статья 111 ТК РФ — Выходные дни

Статья 111 ТК РФ

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Публикации по теме

Работа в выходные и праздничные дни

В статье 111 ТК РФ говорится о порядке предоставления работникам выходных дней. В соответствии со статьей 111 ТК РФ работник имеет право на два выходных дня при пятидневной рабочей неделе и один выходной день – при шестидневной рабочей неделе. В тексте статьи 111 ТК РФ также указано, что на предприятиях, где приостановка работы невозможна по производственно-техническим причинам, выходные дни предоставляются согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?