Главная / Трудовой Кодекс / Глава 36 ТК РФ / Статья 224 ТК РФ — Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Статья 224 ТК РФ

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

В статье 224 ТК РФ говорится о дополнительных гарантиях охраны труда отдельным категориям работников. В соответствии со статьей 224 ТК РФ работодатель должен соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ в ночное время, к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, а также к сверхурочным работам. На основании статьи 224 ТК РФ работодатель обязан переводить работников на более легкую работу по медицинским показаниям, устанавливать перерывы для отдыха и создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?