Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Владимирская область

Трудовая инспекция во Владимире (Владимирской области), официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

(4922) 54-57-19

600015, Владимир, ул. Мусоргского, д. 3

Проезд: автобусами 

24,23,14,11 - до остановки «Рябинка»

25,26,27,17 - до остановки «Площадь Победы»

троллейбусами

1,5,2,7,8 - до остановки «Площадь Победы»

Контактный телефон: 

(4922) 54-57-19

Личный прием граждан проводится ежедневно

в понедельник с 13 до 17 часов

со вторника по четверг с 10 до 17 часов

в пятницу с 10 до 16

Личный прием граждан

руководителем инспекции

Матвеевой М. В

и заместителем руководителя

Горячевой О. А.

проводится во вторник

с 14 до 16 часов.

Запись по телефону (4922) 54-53-71

Личный прием граждан Ковровского района:

город Ковров, ул. Труда, д. 4

(центральные проходные ОАО "ЗиД")

Приемный день – среда, часы приема с 10.00 до 12.00

Личный прием граждан Муромского района:

город Муром, ул. Московская, д. 20, каб. 5

Приемный день – среда, часы приема с 10.00 до 12.00

Прием уведомлений о несчастных случаях:

факс (4922) 54-79-64

Сотрудничество со СМИ:

(4922) 54-52-57 Изюменко Наталья Сергеевна

Прием сведений о фактах коррупции

государственными служащими инспекции:

(4922) 38-29-31 Вершацкая Людмила Владимировна

 

 

Email: root@git33.elcom.ru

Государственная трудовая инспекция во Владимире является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Владимира обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: юлия
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работая на предприятии по ставке 0.9 и сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет. Возможен ли отпуск за эти месяцы работы?
Автор: Елена
Добрый день, недавно устраивалась на работу в ***********, уже подходила на должность но какая то начальница во время собеседования сказала мы не будем вас брать.Т.е ********* нужны молодые кадры бездетные и бесплодные. (Мне 33 года, ребенку 4 года и ходит в садик.)

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Фактически - это необоснованный отказ в принятии на работу. А это преследуется по закону! Если у Вас есть доказательства того, что Вам необоснованно отказали в трудоустройстве (в лучшем случае, письменный ответ от работодателя или аудиозапись), то обращайтесь в инспекцию по труду. Попробуйте ещё раз прийти на собеседование в эту компанию, и попросите у них письменный отказ в трудоустройстве. Они не имеют права Вам отказать!
Автор: Марина
Здравствуйте ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Но начальник заявила, что выходить мне некуда, т.к. ставку убрали. Но сокращать никто не хочет, а говорят увольняйтесь и все. Выплат тоже не каких не хотят производить , типа по сокращению. Как быть?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и опишите ситуацию. Так как у вас маленький ребёнок, работодатель не может Вас ни уволить, ни сократить. Вот он и вынуждает Вас уволиться по собственному желанию, а это нарушение Ваших трудовых прав.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора