Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Тамбовская область

Трудовая инспекция в Тамбовской области

Контакты

Телефон горячей линии

(4752) 58-02-61

392000, Тамбов, Рылеева, 53в

Контактный телефон:

(4752) 58-01-43

git-tambov@yandex.ru

Государственная трудовая инспекция в Тамбове является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Тамбова обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Анастасия
Добрый день! хочу рассказать о том что посчастливилось по-работать у ******* ***** ******* на ********* пл.1В ,на тот момент его организация называлась ************ и действующая ** ******** *.*. ,сейчас переминовалась и называется ************** , отработав месяц получила Аванс в сумме 3 тыс.рублей , через неделю должна быть обещанная зарплата плюс % от продаж ,ни того ни другого я не получила ,официально не оформили после двух недель испытательного срока ,как по договоренности устраиваясь, у других сотрудников зарплата начисляется по черному , оф. только оклад ,в итоге в один прекрасный день ,меня увольняют ,не объясняя причин .После выяснилось что было еще несколько уволенных ,обещая сделать расчет в течении двух недель ,обещая позвонить ,но звонка так и не было ,после были только завтрака . прошло уже много времени ,я хотела работать и зарабатывать ,воспитывая ребенка одна ,хочу чтоб мое обращение взяли на заметку ,чтоб не произошло такое и с другими . спасибо.
Автор: Попова Нина
Добрый день! хотела устроится на работу в магазин ******* в городе рассказово прошла стажировку все взяли на работу.Отработала три дня тут меня официально не приняла служба безопасности не объяснив причины директора не поставили в курс дела. При этом некоторые люди работают там не устроивших официально!

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Отказ службы безопасности не является законным основанием для увольнения или непринятия на работу. Попросите у работодателя письменный ответ с указанием причины непринятия. Кроме того, налицо факт нарушения трудовых прав – люди работаю неустроенными. Вы имеете право пожаловаться в прокуратуру.
Ошибка! Авторизируйтесь, чтобы добавить комментарий.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск через 6 месяцев после трудоустройства
Какие преимущества имеют инвалиды при сокращении
Можно ли приостановить работу, если задержка выплаты заработной платы составляет три месяца