Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах

Трудовая инспекция в Омской области

Контакты

Телефон горячей линии

(3812) 24-73-01

среда и четверг

с 10.00 до 13.00

Информирование и консультирование по вопросам трудового законодательства производится по адресу:

644043, г.Омск, ул.Тарская, д. 11 с пн. по пт. с 9.00 до 13.00

Контактный телефон:

(3812)24-25-56

git@omskmail.ru

Государственная трудовая инспекция в Омске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Омска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Елена
Здравствуйте!вот такой вопрос. ..я работаю в организации (******)с декабря 2009г !В октябре1 числа 2015г нас частично(не всех) увольняют переводом в министерство культуры....мало того что у нас уменьшилась зарплата, как оказалось что отпуск который вседа был 28 дней у меня будет в августе и продлится 20(всего)20 дней и отпускные начислят 4 т.р.!!!! как с этим разобраться, что за безобразие,почему за добросовестный труд за целый год я немогу получить законные отпускные в 28 дней.заранее спасибо за консультацию
Автор: Галина
Здравствуйте! работаю няней в дет. саду.Директор требует оставаться помогать воспитателям в проведении мероприятий по окончании моего рабочего времени.Без моего согласия! В праве ли он?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
В данном случае, работодатель заставляет вас работать сверхурочно. Согласно ст. 99 ТК РФ, без вашего письменного согласия и издания соответствующего приказа, он не имеет права заставить вас трудиться сверх вашего рабочего времени. В ст. 99 ТК РФ также приведены обстоятельства, когда можно привлечь сотрудника и без согласия. Но к вам это не относится! Можете написать жалобу в трудовую инспекцию
Автор: галина
здравствуйте!если задержка по пособиям до 1.5 лет это куда обращаться?или когда их должны перечислять?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Если вы получаете пособие от работодателя, то обращаться следует в трудовую инспекцию. Пособие перечисляется в один из дней, когда у работодателя происходит выплата заработной платы. Если же вы получаете в соцзащите по месту регистрации, то обратитесь в вышестоящий орган социальной защиты. В данном случае, пособие перечисляется до 20 числа каждого месяца.
Автор: николай
С ноября 2016г по 13 марта 2017г работал в фирме ***************. Подписал трудовой договор на 10000 руб. в месяц, остальную заработную плату обещали выдавать черную - в "конверте". В декабре 2016г за ноябрь 2016 действительно заплатили "черную" зарплату и на этом все. За оставшиеся три месяца выдали только официальные 10000 руб. и просили немного подождать. Уволился 13.03.2017г и вот прошло уже 10 дней трудовую книжку отдали а расчет нет. Можно ли как то на них подействовать или надеется не на что?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Можно! Невыплата заработной платы относится к индивидуальным спорам, поэтому обращаться сразу нужно в суд. В иске можете также указать на «чёрную» зарплату и на то, что вы до сих пор не получили полный расчёт. Но имейте в виду, за то, что Вы хоть один раз получили зарплату в конверте, Вас могут оштрафовать и доначислить Вам подоходный налог. Работодателя тоже накажут, но более строго.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Как получить ежемесячное пособие на ребенка при ликвидации предприятия
Как зафиксировать факт извинения сотрудника
Условия оплаты переработки на Крайнем Севере