Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Новгородская область

Трудовая инспекция в Новгородской области

Контакты

Телефон горячей линии

(8162) 77-92-23

(8162) 77-02-80

По будням с 900 -1230 и с 1400 - 1745

173002, г. Великий Новгород, ул. Германа, д.1а

телефон/факс:

(816-2) 77-94-09

 e-mail: git.novgorod@gmail.com

Государственная трудовая инспекция в Великом Новгороде является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Великого Новгорода обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Галина
какие док-ты нужны на конкурс на замещение вакантной должности?
Автор: Маша
Подскажите пожалуйста, как оформить заявление для руководства, чтоб оно рассмотрело вопрос об повышении заработной платы. Зарплата не повышалась уже больше 3 лет. Посоветуйте, пожалуйста, как персоналу донести директору, об своих недовольствах (помимо зароботной платы), если непосредственный начальник не заинтересован в них и не имеет желания нам помочь?
Автор: Багаутдинова
Законно ли, отдел зарплат каждый месяц, у сменного персонала сотавляют график сменности так, чтобы не было не часика переработки!? Взамен сменного ходят в смену ИТР!! (им жаловаться не на что, не нормированный рабочий день) ********

Ответ:

Автор: трудовой консультант
А почему нет! Вам нужны переработки, а следовательно - доплаты? Если может выйти другой сотрудник, имеющий соответствующую квалификацию, то это не нарушение норм действующего законодательства. Вам же оплачивают Ваши смены полностью? Если да, то нарушений нет.
Ошибка! Авторизируйтесь, чтобы добавить комментарий.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора