Главная / Адреса трудовой инспекции / Саранск

Трудовая инспекция в Саранске (Республика Мордовия), официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

(8342) 32-82-80

430005 Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, корп.2

Контактный телефон: (8342)32-82-80, факс (8342)47-68-15

gitrm@inbox.ru

Государственная трудовая инспекция в Саранске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Саранска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

На работе зарплата состоит 30% оклад,70% премия. Начальник хочет меня лишить премии за то,что юкобы я не выполняю свою работу,но при этом существует много проблем в технологии,что мешает мне в работе,а он и слушать не хочет,привлекает к ответственности и наровит лишить. Что делать?

Автор: татьяна

Уволили во время дикретного

Автор: Ирина

Добрый день! Скажите , пожалуйста, это нормально? Я работаю четвертый год в бюджетной организации, т.е. в школе и за это время мне ни разу не было прибавки к зарплате?

Ответ:

Автор: трудовой консультант

Работодатель обязан индексировать заработную плату каждый год. Уровень индексации не установлен, но в государственных учреждениях он, как правило, равен уровню текущей инфляции. Обратитесь с данным вопросом к руководству школы, пусть Вам дадут объяснения. Лучше обратиться письменно и объяснения получить тоже письменно. Если ответ Вас не устроит, вы можете написать обращение в инспекцию по труду, подкрепив её ответом от администрации школы.

Автор: коля

Я работаю на ********* стадионе, строим к мундиалю, постоянные задержки по зарплате, **********, федеральный объект, бастуем платят и так каждый раз, где найти управу или правду на этих москвечей или казанцы, а задержки как были так и есть.

Автор: Юлия

Здравствуйте,работаю в сфере жкх,график работы с 8-17.00,пятидневная рабочая неделя,суббота воскресенье выходной,заставляют работать с 8 до 19.00 каждый день без выходных,если не выйдем грозят увольнением,ПРОШУ РАЗОБРАТЬСЯ

Ответ:

Автор: трудовой консультант

Такие действия администрации являются нарушением ТК РФ. На вашем предприятии должен быть распорядок дня, в котором указан режим вашей работы. Нарушать его работодатель не имеет права, либо должен оплачивать сверхурочную работу. Нельзя перерабатывать более 120 часов в год. Оказывать на Вас давление он тем более не может! Напишите жалобу в инспекцию по труду, лучше коллективную.