Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Краснодарский край

Трудовая инспекция в Краснодарском крае

Контакты

Телефон горячей линии

(861) 236-73-89

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Бесплатная консультация юриста: в Краснодаре и Краснодарском крае: +8 (800) 222-90-76 — Полная защита ваших трудовых прав!

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Одьга
добрый день меня зовут *****. У меня возникла проблема связаная с декретным отпуском мне не выплачивают дегьги за 140 дней. офис в москве я в краснодаре я им документы отправила а они молчат уже 2ва месяца. куда мне обратиться и что делать???
Автор: татьяна
здравствуйте! мне не выплатили зарплату за 2 месяца,говорят,что денег нет,будут отдавать продуктами.что делать?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Во-первых, невыплата заработной платы такой длительный срок – это уже нарушение. Во-вторых, выплатить в натуральном виде Вам могут не более 20% от зарплаты, и то с Вашего письменного согласия. Напишите жалобу в инспекцию по труду, и опишите ситуацию. Налицо уже 2 грубых нарушения действующего трудового законодательства. Будет проведена проверка.
Автор: Андрей
Здравствуйте! Я проработал больше года в компании ************* кладовщиком, месяц назад был резко и неожиданно уволен работодателем без причины. После увольнения получил зарплату "в конверте", но расчётные и годовую премию (которая указывалась в трудовом договоре) работодатель ********** выплачивать отказалась! Этот работодатель грубо нарушает трудовые договоры сотрудников, оформляет работников склада на 0,5 ставки, несмотря на то, что рабочий день с 9:00 до 18:00! Прошу принять меры и наказать работодателя по всей строгости закона!
Автор: Анастасия
добрый день! увольняюсь с работы. з.п. была частично белая, частично в конверте. Есть большие подозрения, что мне з.п. в конверте не отдадут. из серии, по документам вы же все получили. заявления я пока не написала. если я напишу по собственному желанию, и они мне, все таки, не отдадут всю з.п. у меня потом есть шанс ее получить, например, написав жалобу вам

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Вопрос с получением зарплаты в конверте двоякий. Если этот факт всплывёт, то будут наказаны обе стороны – и работодатель, и Вы. Но если вы хотите рискнуть и пожаловаться на такие действия работодателя, то лучше писать жалобу в инспекцию по труду или же сразу в суд: в инспекцию – на факт выплаты «серой» зарплаты, а в суд – на факт её невыплаты.
Автор: нино
здравствуйте, отработала месяц в одном месте, руководитель отказался оформлять труд.договор. я решила не работать там. мне начали названивать админы и говорить, что если я не доработаю пока не надут замену, то я не получу з.п. я вернулась, написала заявление на увольнение, руководитель обещала платить раз в неделю, в итоге за месяц не дала ни рубля, через две недели, после написания заявления, я больше не вышла. сначала она говорила, что нет денег, что отдаст позже, потом перевела на карту 5200 из 42000, которые должна! а потом заявила, что больше не должна так как штраф за не выход на работу и бо посуды на 800 р. и заявления моего у нее нет и вообще, что я от нее хочу! написала заявление в прокуратуру. они передали ее в труд.инспекцию, туда дозвониться не могу! в сочи по адресу ********** никого, телефоны не отвечают, подскажите что делать? заявление было написано 29.05.2017г

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Во-первых, раз вы отработали месяц, то это считается фактическим допуском к работе и равносильно заключению трудового договора. Поэтому Вам полагаются все выплаты при увольнении. Во-вторых, с момента обращения в инспекцию по труду уже прошло более месяца, и это снова нарушение Ваших прав. Пишите жалобу в вышестоящую инспекцию по труду – по городу или по субъекту федерации. Опишите всю ситуацию и ждите ответа.
Автор: Ирина
Добрый день, подскажите пожалуйста. Уволилась еще в декабре 2017 год, работодатель до сих пор не произвел расчёт. Когда будет зп также неизвестно.
Автор: трудовой консультант
Напишите жалобу в инспекцию по труду. Рассчитать Вас нужно было сразу же, после увольнения. Уже идёт просрочка. Инспекторы по труду инициируют проверку. На основании заключения, если выплат не последует, Вы можете подавать иск в суд о выплате заработной платы, компенсации за каждый день просрочки, а также взыскать моральный и материальный вред.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора