Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Кировская область

Трудовая инспекция в Кировской области

Контакты

Телефон горячей линии

(8332) 63-41-56

610035, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19

Контактный телефон:

(8332) 38-15-49

git@kirovcity.ru

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (8332) 63-73-38 с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:00

Государственная трудовая инспекция в Кирове является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Кирова обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Денис
У нас в **** город ***** зарплату постоянно задерживают, ***** с ума сходит урезает всем зп типа как так рабочий больше начальника получает а сам тупой как дерево.администрация города вообще зажралась денег не даёт.
Автор: Светлана
А у нас в АО"***" наоборот, у гендиректора зарплата снизилась на 20%, а у работников повысилась на 2-3 тыс.руб. Это по бумагам АО"***", а на самом деле зарплату работников понизили на 3 - 5 тыс.руб., тут я уже молчу про зарплату гендиректора!!!!!
Автор: Тарас
У нас на ОАО " *****" летом нельзя уйти в отпуск. говорят не можем отпустить "сезон". только в сентябре и так далее и зарплаты всех работников плавают от 10 до 90 тыс - начальство. особенно непонятно как в транспортном цехе идёт расчёт зарплаты!
Автор: андрей
у нас в ********* на заводе жби постоянно задерживают зарплату еще не получали за апрель
Автор: Саша
Не хотят платить зарплату в ООО "**********" по 2-3 месяца, в договоре зарплата сильно занижена, хотя обещали в 4 раза больше, а договор подписан сторонней фирмой ООО "********".
Автор: максим
у меня жена уволилась в октябре 2014 а зарплату ей до сих пор не выдали работала в ******* текстильной компании
Автор: Александр
работал в ***** ******* выездная торговля украли две шубы было повешено на меня недали зарплату в 70 руб и оформили кредит на 72 тысячи на меня, законны ли их действия?
Автор: Елена
В ОАО "**********" одновременно при трудоустройстве просят написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Прямое нарушение законодательство. Но в условиях криза выхода не.
Автор: светлана
может ли женщина работать не в отапливаемом помещений если на улице минус мороза-5 и более
Автор: трудовой консультант
Женщина, так же как и мужчина, может работать в неотапливаемом помещении, но при этом они обязательно должны пройти медицинский осмотр. Кроме того, каждый работник должен быть обеспечен комплектами СИЗ от холода, а также рукавицами, обувью и головными уборами. Кроме того, вам должны быть обеспечены перерывы в работе для обогрева, включаемые в рабочее время.
Автор:
Что могут сделать за отказ о переводе на другую должность на пром. предприятии ?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Вы имеете право отказать от перевода на другую должность, только если этому не сопутствует сокращение штатов на предприятии, и Вы имеете преимущественное право оставления на рабочем месте, в соответствии со ст. 179 ТК РФ. Если это так, и Вас не устраивают предлагаемые Вам должности, то это может стать основанием для расторжения с Вами трудового договора. Перевод же на другую должность при других обстоятельствах возможен только по вашему письменному согласию.
Автор:
Ооо ****** в*******. там не понятно че творится постоянная текучка приходиш на стажировку ее не оплачвают отработал почти неделю бесплатно пришел на смену(ездил с п. ******** деньги тратил на дорогу и обед а работал бесплатно.какоето рабство получается) говорю куда седня на какое рабочее место вставать так как за 4 дня везде был ,он(******) посиди ща подойду ,дождал его ,он сказал куда седня вставать ,говорю опять бесплатно,он мне все иди домой здесь я задаю вопросы ,у меня и 2 недели можно бесплатно отработать.рабочий день с 8до19
Обед с 12 до 12-45 один перерыв на10 минут в 16ч.цех по производству туалетной бумаги в цехе я не видял не одного огнетушителя ни каких средств пожаротушения,по технике безопасности не принструктировали, надо им устроить проверку и аттестацию раб.мест

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Должна ли выплачиваться зарплата в организации без дохода
Запись в трудовой книжке об увольнении за виновные действия
Необоснованные жалобы на директора