Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Иркутская область

Трудовая инспекция в Иркутске (Иркутской области), официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

(3952) 205-421

пн-пт с 10-00 до 16-00

664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502

Контактный телефон: (3952) 205-424

giti38@gmail.com

Государственная трудовая инспекция в Иркутске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Иркутска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: светлана
Добрый день !! Я работаю в бюджетной организации у нас тяжелое финансовое положение, за два месяца нас предупредили что уберут доплату, все законно. Доплату убрали, но сейчас начальник делает доплату (своим) , вводят дополнительные штатные единицы , принимают людей на работу . Как вы думаете это правильно ведь тяжелое финансовое положение. Я считаю что это незаконно.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора