Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Адреса трудовой инспекции / Республика Башкортостан

Трудовая инспекция в Республике Башкортостан

Контакты

450065, Уфа, ул. Большая Гражданская, 24

Контактный телефон: (347) 277-87-09

Факс: (347) 223-68-74

Адрес электронной почты gitrbpost@gmail.com

Личный прием с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00 в пятницу с 10.00 до 13.00

Выходные суб.-воскр.

 

Государственная трудовая инспекция в Уфе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Уфы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

все статьи

Проблемы на работе

все статьи

Зарплата

все статьи

Пособия

все статьи

Увольнение

все статьи

Биржа труда

все статьи

Дисциплинарная ответственность

все статьи

Рабочее время

все статьи

Отпуска

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

все статьи

Трудовые нюансы

все статьи

Трудовой договор

все статьи

Комментарии

Автор: Благочинов Николай
Здравствуйте меня позавчера после обращения в инспекцию труда уволили из организации без выплаты заработанных денег! Спасибо Вам.
Автор: аноним
В ******* больнице не выдают зарплатные корешки

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Работодатель должен выдавать расчётные листки. В ст. 136 ТК РФ сказано, что работодатель обязан сопровождать выдачу зарплаты письменным объяснением всех сделанных сотруднику выплат. Поэтому выдача листков – это не право, а обязанность работодателя. Поговорите с ним! Если он не прислушается, напишите обращение в инспекцию по труду.
Автор: Дмитрий
Должен ли я присутствовать на рабочем месте во время вынужденного простоя по вине работодателя

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Время простоя относится к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ), а не времени отдыха (ст.107 ТК РФ). Поэтому присутствие на рабочем месте во время простоя – обязательно. Отсутствие без уважительной причины на рабочем месте можно быть расценено, как прогул. Другое дело, если работодатель в приказе о простое разрешает сотрудникам не выходить на работу.
Автор: Сергей
Здравствуйте. Работаю в ООО по трудовому договору третий год. Должен был уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённому графику 07.06.2017 года. Но в отпуск меня не отпустили. Затем мною было подано заявление на перенос отпуска на 09.07.2017 года, в котором мне тоже было отказано. На данный момент мой отпуск отложен работодателем на неопределенный срок. Правомерны ли действия работодателя? Как я могу повлиять на эту ситуацию?Заранее спасибо за ответ.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Такие действия работодателя неправомерны! Чтобы перенести Ваш отпуск, работодатель должен был обосновать свои действия производственной необходимостью, а также получить Ваше письменное согласие на перенос. При таких обстоятельствах отпуск Вам должен быть предоставлен в любое удобное для Вас время. Работодатель несколько раз нарушил Ваши права. Напишите жалобу в инспекцию по труду, изложив все обстоятельства.
Автор:
магазин *** ** ** зарплата 500 руб. смена с учетом штрафа остается 200 руб. опоздание 1 минута 500 руб. не там стоишь еще 50 руб. текучка, трудовой договор не заключают, естественно в пенсионный фонд деньги не перечисляются. говорят не нравятся увольняйся. неужели такие магазины некому проверить.
Автор:
Добрый день у меня сменный график работы, и иногда в неделю выходит более 40 часов(до 50 часов) но при этом в месяц выходит часы выходят согласно табелю, является ли это нарушением?

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Возможно, что где-то больше, а где-то меньше часов в неделю. Здесь надо более досконально разбираться и изучать табели учёта рабочего времени. Если вы считаете, что работодатель «утаивает» от Вас часы, чтобы их не оплачивать, то можете обратиться в территориальное отделение инспекции по труду за консультацией. Там Вам подскажут, какие документы Вы можете истребовать у работодателя для более точного подсчёта отработанного Вами в течение месяца времени.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Правомерно ли отказывать в трудоустройстве из-за судимости
Можно ли уйти на больничный по уходу за умирающим родственником на неопределенный срок
По какой статье ТК РФ могут уволить учителя, если родитель обвиняет его в психологическом насилии