Статьи о трудовых договорах, помощь работнику заключении и расторжении трудового договора

Нюансы процедуры расторжения срочного трудового договора. Ошибки, допускаемые при расторжении срочных трудовых договоров

Должно ли место работы указываться в трудовом договоре согласно ТК РФ. Может ли в трудовом договоре указываться два места работы. Каким образом в трудовом договоре отражается место работы удаленного сотрудника

Основные правила заключения гражданско-правового договора с физическим лицом. Каким образом осуществляется оплата по гражданско-правовому договору физическому лицу

В каком случае необходимо уведомление о заключении трудового договора. Основные требования у составлению уведомления о заключении трудового договора

Чем отличается договор подряда с физическим лицом от трудового договора. Порядок заключения договора подряда с физическим лицом

В каком случае должен заключаться срочный трудовой договор. Условия продления срочного трудового договора. При каких обстоятельствах нельзя расторгнуть срочный трудовой договор

Чем отличается договор гражданско-правовй ответственности от трудового договора. Преимущества и недостатки договора ГПХ. Страховые взносы по договорам ГПХ

С какого возраста можно заключить трудовой договор, и в каких сферах деятельности труд несовершеннолетних запрещен. Основные требования к составлению трудового договора с несовершеннолетним работником

В чем основное назначение индивидуального и коллективного договора. Какой договор важнее - индивидуальный или коллективный

Кто должен заключать трудовой договор с генеральным директором ООО. Можно ли не заключать трудовой договор с директором ООО

Для чего необходимо заключать коллективный трудовой договор. Кто выступает инициатором коллективного трудового договора. В какой момент коллективный договор вступает в законную силу

Можно ли заключать трудовой договор в устной форме. Чем грозит отсутствие письменного трудового договора работнику и работодателю.

Для чего нужно заключать трудовой договор. Основные вопросы, регулируемые трудовым договором. Сущность и виды трудовых договоров.

Правила заключения коллективного трудового договора. Какие условия может содержать в себе коллективный трудовой договор

Как правильно прописать оклад в трудовом договоре. Описание условий выплаты зарплаты, размера оклада, а также выплаты бонусов и премий в трудовом договоре

На каком основании может быть расторгнут трудовой договор. Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя

Какие документы должен предоставить будущий работник для оформления трудового договора. Разница в перечне документов для трудоустройства на основной работе и работе по совместительству

Нужно ли устанавливать срок действия трудового договора. На каком основании может быть установлен срок действия трудового договора. Можно ли изменить срок действия трудового договора

Типичные нарушения работодателем условий трудового договора работника. Каким образом работник может защитить свои права в случае нарушения условий трудового договора со стороны работодателя

Порядок перевода работника с бессрочного трудового договора на срочный по инициативе работника, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. Может ли работодатель перевести работника на срочный трудовой договор в случае сокращения штата

Обязательные и необязательные условия трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя в трудовом договоре. Порядок внесения дополнительных условий в трудовой договор по соглашению сторон

Изменения в законодательстве относительно документооборота на микропредприятиях. Основные положения типового договора для микропредприятий. В чем основное отличие новой формы типового договора для микропредприятий. Образец типового договора для микропредприятий. Что делать, если работодатель потерял статус микропредприятия.

Для чего нужен коллективный договор на предприятии. Кто больше заинтересован в наличии коллективного договора: работник или работодатель. Чьи интересы защищает коллективный договор. Особенности процедуры оформления и регистрации коллективного договора. Может ли работник отказаться от участия в коллективном договоре.

Основные отличия в организации труда дистанционного и обычного работника. Особенности трудового договора с дистанционным работником. Законодательное регулирование дистанционной работы. Как происходит оформление на работу дистанционного сотрудника. Может ли дистанционный сотрудник официально работать по совместительству.

Чем отличается трудовой договор с ненормированным рабочим днем от обычного трудового договора. Чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы. Кого нельзя привлекать к работе с ненормированным рабочим днем. Какие компенсации положены работнику при установлении режима ненормированного рабочего дня.

В чем заключается принципиальное различие между срочным и бессрочным трудовым договором

Порядок заключения срочного трудового договора на время декретного отпуска и беременности. Выплаты по срочному трудовому договору на время декретного отпуска

Нюансы трудового договора с бухгалтером, образец

Как оформить трудовой договор с менеджером по продажам, образец

Правовые основания заключения срочного и бессрочного трудового договора. Особенности заключения договора на выполнение сезонных работ

Общий порядок изменения условий трудового договора. Правовые основания для внесения изменений в условия трудового договора

Нюансы трудового договора с водителем-экспедитором, образец

Правила оформления приказа о расторжении трудового договора, образец. Как правильно заполнить форму Т-8

В чем разница между срочным и бессрочным трудовым договором. Подготовка уведомления о расторжении срочного трудового договора

Какие условия трудового договора являются обязательными. Порядок включения дополнительных условий в трудовой договор

Особенности бессрочного трудового договора согласно ТК РФ. Как происходит переквалификация срочного трудового договора в бессрочный

Основной алгоритм действий при заключении трудового договора согласно ТК РФ. Требования к форме заключения трудового договора

Порядок изменения условий трудового договора. В каком случае изменение условий трудового договора считается существенным

Классификация трудовых договоров

В каком случае можно продлить срочный трудовой договор

Нужно ли заключать трудовой договор, если работодатель - физическое лицо. Особенности заключения трудового договора между физическими лицами

Правовые основания для заключения срочного трудового договора с сотрудником

Особенности заключения трудового договора со сторожем

Особенности заключения трудового договора с главным бухгалтером

Особенности заключения трудового договора с продавцом

Можно ли заключить трудовой договор с несовершеннолетним подростком

Дополнительные условия трудового договора согласно трудовому законодательству РФ. Какие дополнительные условия чаще всего включаются в трудовой договор?

Основные нюансы растожения трудового договора между работником и работодателем. Эффективные способы увольнения без отработки

Особенности заключения трудового договора с иностранным работником. Перечень документов для трудоустройсва иностранного гражданина в РФ

На что следует обратить внимание при заключении трудового договора с юристом

Основные нюансы оформления трудового договора по совместительству. График работы совместителя в трудовом договоре

Оплата труда работника согласно трудовому договору. Можно ли менять условия оплаты труда в трудовом договоре и как правильно это сделать

Что делать, если работодатель отказывается заключать трудовой договор. Можно ли обжаловать отказ в заключении трудового договора

Как правильно составить уведомление о расторжении трудового договора. Сроки подготовки уведомления о расторжении трудового договора по различным основаниям

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору

Основания для прекращения трудового договора. Особенности прекращения срока действия трудового договора в зависимости от различных оснований

Особенности заключения трудового договора на неполный рабочий день

Как правильно оформить повышение зарплаты работнику. В каком случае необходимо дополнительное соглашение о повышении оклада

В каких случаях стороны трудового договора несут материальную ответственность друг перед другом? Каким образом материальная ответственность закрепляется в трудовом договоре

Основные этапы заключения трудового договора

Как правильно заключить трудовой договор с водителем грузового автомобиля

Основные нюансы перевода работника на другую должность

Можно ли быть работником и работодателем в одном лице?

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Нюансы оформления соглашения о расторжении трудового договора

Основные нюансы процедуры расторжения трудового договора по соглашению сторон. Как правильно оформить соглашение о расторжении трудового договора

Что выбрать: контракт или трудовой договор? Преимущества и недостатки. С кем чаще всего заключаются служебные контракты

Как регулируется прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон в соответствии с ТК РФ. Основные причины прекращения трудового договора

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника согласно ТК РФ. На каком основании работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе

За что можно уволить работника и как это сделать правильно.

Взаимные обязательства работника и работодателя при заключении трудового договора с испытательным сроком. Нюансы увольнения работника во время испытательного срока

На что обратить внимание при оформлении трудового договора. Образец типового трудового договора

Функции трудового договора. Актуальная форма трудового договора согласно ТК РФ. Основные виды трудовых договоров

Минусы неофициальной работы и способы воздействия на работодателя

Разница между заключением и оформлением трудового договора. Процедура оформления трудового договора

Какие документы работодатель вправе требовать от соискателя согласно ТК РФ. Какие документы оформляются при официальном и неофициальном трудоустройстве. Обязательные и необязательные документы при устройстве на работу

Причины правомерного и неправомерного отказа в приеме на работу. Кому работодатель не может отказать в приеме на работу?