Главная / Вопрос-ответ / Вопрос юристу
15.06.2015
Консультация юриста - В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Статья 140 Трудового Кодекса РФ подробно рассматривает и объясняет сроки, в течение которых работнику должны выдать все заработанные им деньги. Так, в соответствии с ней, работнику должны выдать все положенные ему суммы в день его увольнения.
Вместе с этим законодатель установил, что если работник отсутствовал на работе в день своего увольнения, он может получить все выплаты не позднее рабочего дня, который идет за днем обращения.
Когда увольняющийся не согласен с расчетом, выдаваемым ему, работодатель все равно обязан перечислить или отдать на руки деньги. Однако если работник считает, что его в чем-то ущемили - он может представить работодателю претензию или решить вопрос иным законным путем.
Автор: Галина Викторовна
я пенсионерка 65л уволилась с работы 1.10.2015расчетне получила ,говорят только в аванс 23 а мне пришла путевка в санаторий после лечения в госпитале я мама погибшего в Чечне что мне отказываться от путевки?помогите гимназия ** г ******* мое предприятие
Автор: Ирина Васильевна
Я -доцент негосударственного вуза, в котором работала на протяжении 4 лет. Последний трудовой договор со мной был заключен с 01.01.15 по 31.12.15. Администрация ин-та при заключении договора руководствовалась ст. 56 ТК РФ. За 6 дней до окончании договора, меня уведомили о том, что на следующий год договор со мной не будет заключен. Заявление об увольнении по собственному желанию не было. Какие выплаты мне полагаются и должна ли быть компенсация? Заранее спасибо.
Автор: Ольга
Помогите уволиться.
Автор: Ирина
Добрый день, меня зовут Ирина, я была трудоустроена в компании в Башкирии, работала в Красноярске, 18.04.17. я написала заявление на увольнение т.к. нашла лучший вариант. Мое заявление подписали тем же днем и приказ на увольнение подписан 18.04.17., только вот по сей день мне не выслали мою трудовую книжку и не выплатили расчет. Подскажите пжл что нужно делать?
Автор: трудовой консультант
Напишите работодателю письменное обращение с просьбой произвести расчёт и выслать Вам трудовую книжку по указанному Вами адресу. Письмо отправьте с уведомлением. Если работодатель не отреагирует на Вашу просьбу, можете подавать жалобу в прокуратуру и в суд, так как все разумные сроки для возврата трудовой и выплаты расчёта уже давно прошли.
Автор: Зуля
Мне 52 года у меня двое детей мальчику 18 лет но он учиться на дневном и на платном обучение а девочка пошла только в первый класс я работаю ОАО ********* уже 30 лет но в связи задержки по три месяца заработной платы хочу уволиться просто нет больше сил.Могу ли я встать на биржу труда я работаю бригадиром сан. бригады?
Бесплатная консультация
Вопрос – ответ
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции
Консультации юриста
Может ли сотрудник восстановиться на работе, если он не забрал трудовую после увольнения
Можно ли уволить сотрудника по статье, если он отказывается переходить на другую должность по производственной необходимости
Может ли начальник заставить сотрудницу работать на полставки после декрета?