15.06.2015

Консультация юриста - В течение какого времени после увольнения должны дать расчет

Ответ юриста:

Статья 140 Трудового Кодекса РФ подробно рассматривает и объясняет сроки, в течение которых работнику должны выдать все заработанные им деньги. Так, в соответствии с ней, работнику должны выдать все положенные ему суммы в день его увольнения.
Вместе с этим законодатель установил, что если работник отсутствовал на работе в день своего увольнения, он может получить все выплаты не позднее рабочего дня, который идет за днем обращения.
Когда увольняющийся не согласен с расчетом, выдаваемым ему, работодатель все равно обязан перечислить или отдать на руки деньги. Однако если работник считает, что его в чем-то ущемили - он может представить работодателю претензию или решить вопрос иным законным путем.

Автор: Галина Викторовна

я пенсионерка 65л уволилась с работы 1.10.2015расчетне получила ,говорят только в аванс 23 а мне пришла путевка в санаторий после лечения в госпитале я мама погибшего в Чечне что мне отказываться от путевки?помогите гимназия ** г ******* мое предприятие

Автор: Ирина Васильевна

Я -доцент негосударственного вуза, в котором работала на протяжении 4 лет. Последний трудовой договор со мной был заключен с 01.01.15 по 31.12.15. Администрация ин-та при заключении договора руководствовалась ст. 56 ТК РФ. За 6 дней до окончании договора, меня уведомили о том, что на следующий год договор со мной не будет заключен. Заявление об увольнении по собственному желанию не было. Какие выплаты мне полагаются и должна ли быть компенсация? Заранее спасибо.

Автор: Ольга

Помогите уволиться.

Автор: Ирина

Добрый день, меня зовут Ирина, я была трудоустроена в компании в Башкирии, работала в Красноярске, 18.04.17. я написала заявление на увольнение т.к. нашла лучший вариант. Мое заявление подписали тем же днем и приказ на увольнение подписан 18.04.17., только вот по сей день мне не выслали мою трудовую книжку и не выплатили расчет. Подскажите пжл что нужно делать?

Ответ:

Автор: трудовой консультант

Напишите работодателю письменное обращение с просьбой произвести расчёт и выслать Вам трудовую книжку по указанному Вами адресу. Письмо отправьте с уведомлением. Если работодатель не отреагирует на Вашу просьбу, можете подавать жалобу в прокуратуру и в суд, так как все разумные сроки для возврата трудовой и выплаты расчёта уже давно прошли.

Автор: Зуля

Мне 52 года у меня двое детей мальчику 18 лет но он учиться на дневном и на платном обучение а девочка пошла только в первый класс я работаю ОАО ********* уже 30 лет но в связи задержки по три месяца заработной платы хочу уволиться просто нет больше сил.Могу ли я встать на биржу труда я работаю бригадиром сан. бригады?