Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Условия труда

Статьи об условиях труда, помощь работнику при тяжелых условиях трудма

10.07.2019
Основные цели и задачи экспертизы условий труда. Кем инициируется и проводится экспертиза условий труда. Процедура проведения государственной экспертизы условий труда
13.05.2019
Что такое спецоценка рабочих мест и для чего она нужна. Сколько стоит спецоценка рабочих мест и каковы требования к ее проведению
15.04.2019
Порядок проведения специальной оценки условий труда в организации. Часто допускаемые ошибки в процессе проведения специальной оценки условий труда
08.10.2015
Как проводится специальная оценка условий труда в 2020 году
06.10.2015
Классификация условий труда по степени вредности. Какие классы условий труда чаще всего встречаются. Особенности второго класса условий труда
24.09.2015
Классификация вредных условий труда. Какие льготы имеют сотрудники, работающие во вредных и опасных условиях труда
08.09.2015
Нюансы процедуры специальной оценки условий труда в 2020 году. Рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда
28.08.2015
Как получить доплату за вредные условия труда
19.08.2015
Кто имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда
12.08.2015
Что входит в обязанности работодателя в части обеспечения безопасных условий труда. Какая ответственность грозит работодателям за нарушение условий труда
06.08.2015
Список льготных категорий граждан, занятых на работах с вредными условиями труда на 2019 год. Какие льготы предоставляются работникам с вредными условиями труда

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Что выбрать: сокращение или увольнение по собственному желанию?
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если работник поступил в колледж по своей инициативе, и для работы данное образование не требуется?