Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Закон о страховых пенсиях

Закон о страховых пенсиях с изменениями от 2019 года

Сохраните страницу в закладки!

Федеральный Закон от 28. 12. 2013 года № 426-ФЗ предусматривает порядок проведения специальной оценки условий труда работников, как на рабочих местах, так и по предприятию в целом. Оценка проводится с учётом трудовых прав работников, касающихся их безопасности на рабочих местах и при выполнении своих трудовых обязанностей.

Согласно этому Закону, под специальной оценкой условий труда понимают комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов для работников на их рабочих местах.
Данный закон устанавливает обязанности работодателя по проведению обязательной оценки условий труда. В его обязанности входит:

В данном Законе также приведена классификация условий труда по степени вредности и опасности для работников. Таким делением пользуются специалисты для установления степени вредности. Затем работодатель устанавливает надбавки к заработной плате и основному отпуску работников, которые трудятся в наиболее вредных условиях.

Данный закон устанавливает чёткую процедуру проведения оценки со всеми правами и обязанностями сторон.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Сможет ли уволенный сотрудник трудоустроиться на новое предприятие на базе ликвидированного
Куда обращаться, если работодатель не выплатил деньги по ГПД?
Работодатель уволил и предложил работать неофициально