Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников

Задать вопрос юристу бесплатно

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается российским законодательством. МРОТ используется для урегулирования оплаты труда и назначения пособий в случае временной нетрудоспособности населения. Также МРОТ используется для назначения размера пособий, налоговых платежей, исчисляемых в соответствии с законами РФ в зависимости от этого показателя. МРОТ установленный в России в пределах ее суверенитета, не может быть ниже прожиточного минимума.

В постановлении, изданном Конституционным судом РФ (№11-П), говорится о том, что МРОТ в качестве правового института призван гарантировать сотрудникам предприятия (организации) получение денежных средств за выполнение служебных обязанностей с учетом прожиточного минимума. Планируется, что к 2018 году размер МРОТ и прожиточного минимума будет одинаковым, что является логичным: население должно получать денежные средства в не меньшем размере, чем прожиточный минимум. Основная задача МРОТ состоит в том, чтобы защитить сотрудников предприятия от необоснованно заниженной заработной платы. Таким образом, МРОТ – это минимум, который государство обязано заплатить бюджетникам. Важно, что компании, основанные на частной собственности, также не могут опускать заработную плату ниже МРОТ.

Увеличение МРОТ автоматически повлияет на повышение заработной платы. На повышение МРОТ могут рассчитывать работники, отработавшие календарный месяц в полном объеме. В некоторых случаях, исходя их формы оплаты труда, заработная плата может быть начислена пропорционально затраченным усилиям работника в процессе осуществления им трудовых обязанностей. Ниже МРОТ не может быть общая сумма показателей (выплат), из которых складывается заработная плата, но не сам оклад. Исходя из того, что заработная плата сотрудника складывается из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих премий, при проверке на соответствие заработной платы сотрудника МРОТ, необходимо учитывать надбавки и доплаты к окладу. Берется сумма оплаты труда с учетом составляющих заработной платы и сравнивается с МРОТ.

Как МРОТ влияет на заработную плату бюджетникам?

Если заработная плата гражданина ниже МРОТ, работодатель несет ответственность по КоАП. Это штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей на должностных лиц, на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей. Уголовная ответственность предусмотрена для руководителей, которые выплачивают заработную плату ниже МРОТ в течение 2 месяцев. Формы предусмотренных наказаний по статьям 143, 145 различные: штраф, принудительные работы, лишение свободы.

МРОТ применяется в качестве показателя, служащего единицей измерения для выплат компенсационного и социального характера. На основе МРОТ считаются выплаты пособия, касающегося временной нетрудоспобности гражданина, если его заработок в календарном месяце ниже МРОТ. Помимо расчета больничных листов, этот показатель учитывается при начислении выплат обязательного характера, связанных с беременностью и родами, а также выплатами пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Районный коэффициент в качестве выплаты компенсационного характера положен гражданину при работе в неблагоприятных климатических условиях. Перечень районов, признанных неблагоприятными с точки зрения климата, также установлен законом. Что дает повышение МРОТ? Показатель применяется для назначения работнику дневного заработка в среднем показателе. МРОТ является основной для расчета пособий в ситуации, когда иные алгоритмы расчетов обладают более низкими показателями, влияющими на заработок гражданина.

4.20
Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Автор: Леонид
Повышение МРОТ никак не повлияет на реальную зарплату тех, у кого она и так выше. Можно повысить оклад и одновременно уменьшить стимулирующие и др. надбавки. Сумма "на руки" останется та же самая. В результате и закон соблюден, и расходов никаких. Пустышка полная.
Автор: Марина
Я с Вами согласна. Мы не раз в этом убеждались на примере нашей учительской зарплаты.
Автор: Маша
Объясните, пожалуйста, есть ли смысл работать на 1,5 ставки, если все равно больше минималки не заработаешь? Пример: вахтер с зарплатной ставкой 4000 рублей, хочет подработать, допустим уборщиком помещений или дворником с такой же ставкой, но полставки, соответственно получается - 2000 рублей. В итоге мы имеем: ставка 4000 р.+ полставки 2000 р. = 6000 р. Доплата до минималки -1800 р. Получается, что человек будет работать не ради денег, а ради работы. Зачем тянуть 1,5 ставки, если те же деньги (если это можно назвать деньгами) можно получить за 1 работу???????????

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Вы несколько неправильно произвели расчёт. Сначала учитывается его основной оклад – 4 000 рублей, потом идёт доплата до МРОТ – 3 800 рублей, а потом учитываются те 0,5 ставки – 2 000 рублей. Получается, 4 000 + 3 800 + 2 000 = 9 800 рублей. Тогда есть смысл подрабатывать? Доплата до минималки происходит к основному окладу, а не ко всем остальным доработкам и совмещениям.
Автор: Валерий
Ну и зачем работать на 1,5 ставки, если теперь те же деньги, но за ставку?
Автор: Раиса
Я думаю, что с повышением МРОТ зарплата дворника и бухгалтера сравняется, тк моя зарплата до повышения МРОТ была такая же, какой сегодня МРОТ, а может мне ее должны были тоже как то пересчитать?
Автор: Анна
Работаю в муниципальном предприятии общепита продавцом. Мурманская обл. Зарплата со всеми надбавками и премией 30% выходила в среднем на руки 18000 руб. После вопроса как новый закон повлияет на рост нашего заработка, мне ответили: - А не как, будете получать также, закон не в вашу пользу. Подскажите пожалуйста систему и мин оклад от которого насчитывается мин з\п
Автор: Ольга
А вот такая ситуация: оклад 4300 , также выслуга лет составляет более 20 лет, значит 30% от з/п плюс , где то1290 , получается 5590. И от этой суммы доплата до МРОТ, это правильный расчет? Или же к окладу добавляется недостающая часть суммы до мрот, а потом прибавляется выплата за выслугу ?
Автор: Маргарита
С 1 января 2018 г. подняли МРОТ...Почему средства на повышение зарплат берут из фонда стимулирующей части. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Получается с 1 января и няня и воспитатель будут получать одинаковую зарплату (14 тыс с копейками), в стимулирующем фонде денег не осталось...(раньше зарплата воспитателя и няни регулировалась выплатой педагогам стимулирки). Зачем тогда вообще получать образование (тем более высшее, а оно не из дешевых удовольствий!!!), когда я могу закончить 11 классов и идти мыть пол, зарплата то все равно одинаковая!!! Куда смотрит государство?
Автор: Учитель
Значит получается я работаю в 1,5 ставки и получаю 10000 а кто то 0,5 и ту же зарплату?! *****************************************
Автор: Учитель ОБЖ
Защитился на вышку, думал что после Нового года получу больше, но нет. Маргарита права в сухом остатке оклад увеличился, стимулирующая уменьшилась в итоге - 980 рублей.МИНУС. Никакой добавки нет для фонда оплаты труда-ВРАНЬЕ.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: