Трудовой стаж для выхода на пенсию

В нашей стране пенсионное обеспечение является одним из главных видов современных выплат, которые полагаются гражданам преклонного возраста. В большинстве случаев основанием для выхода на пенсию является достижение физическим лицом установленной в государстве возрастной отметки. Однако иногда оформление данной выплаты может происходить и по иным основаниям. К таковым можно отнести, например, получение инвалидности физическим лицом и, как следствие утрату нетрудоспособности, потерю единственного кормильца и т.д. Все эти события также будут являться полноценными основаниями для инициирования процедуры оформления пенсии.

В первом случае, когда гражданин выходит на пенсию в соответствии со своим возрастом, у него будет учитываться и такой важный показатель, как текущее количество лет профессионального стажа. Следует отметить, что данный показатель может включать в себя исключительно официальный стаж, то есть тот, при котором за сотрудника регулярно уплачивались все взносы, установленные государственными нормами.

Помимо профессиональной деятельности, в общий страховой стаж физического лица могут быть включены и некоторые иные периоды:

Осуществление постоянного ухода за ребенком с инвалидностью.
Отбывание физическим лицом ранее установленного ему наказания в местах лишения свободы. При этом следует помнить, что стаж может быть засчитан только в том случае, если впоследствии предъявленное обвинение официально было признано незаконным.
Осуществление матерью или иным близким родственником ухода за только что появившимся на свет ребенком. Стандартная продолжительность данного периода времени составляет ровно полтора года. Однако в случае появления такой необходимости длительность этого отпуска может быть существенно увеличена. Максимальная длина при этом составит ровно 6 лет.
Служба гражданина в армии РФ.
Нахождение физического лица в особой местности, где просто отсутствуют все необходимые условия для нахождения подходящего места работы.
Временной период, в течение которого гражданин пребывал на официальном учете в Центре занятости населения.

Трудовой стаж женщины для выхода на пенсию

Для оформления установленных государством выплат по старости физическим лицам, включая как женщин, так и мужчин, необходимо будет иметь определенное количество лет страхового стажа. Следует отметить, что еще несколько лет назад указанного требования не существовало. Его заменяло требование относительно обязательного наличия у физического лица обычного трудового стажа.

Однако после введения требования о страховом стаже многие граждане столкнулись с определенными сложностями. Дело в том, что огромное количество сотрудников в нашей стране получают так называемую «зарплату в конверте». Такой способ выдачи заработанного служащим дохода, безусловно, является максимально выгодным именно для работодателя. Официальный размер заработной платы не отражается ни в каких документах. Следовательно, руководитель либо вовсе не выплачивает взносы за своих сотрудников либо делает это, но в минимальном размере. Такое положение вещей конечно же негативно отразилось на будущем размере пенсии физических лиц.

В настоящее время, в общий период страхового стажа может быть включено не только фактическое время исполнения сотрудником их профессиональных обязательств, но и некоторые иные периоды. К основным из них можно отнести следующие:

Несение гражданином воинской службы.
Осуществление физическим лицом постоянного ухода за человеком, у которого имеется инвалидность 1-й или 2-й группы.
Осуществление ухода за ребенком-инвалидом его близким родственником, официальным опекуном, родителем или иным лицом.
Осуществление постоянного ухода за человеком, возраст которого уже достиг установленной отметки в 80 лет.
Периоды временной потери нетрудоспособности сотрудника. В данном случае речь идет об уходе на больничные. В такой ситуации за отсутствующим служащим обязательно должно быть сохранено его рабочее место, а также средний заработок.
Прохождение гражданином специальных курсов для повышения имеющейся квалификации.
Временные периоды, в течение которых студенты находятся на официальной производственной практике, которая к тому же является оплачиваемой.

Во время расчета точного количества лет страхового стажа все вышеуказанные временные периоды, если таковые имеются у физического лица, должны быть суммированы между собой. При этом расчет производится в соответствии 1:1. То есть один месяц пребывания физического лица на официальном больничном будет равен одному месяцу страхового стажа.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию

За последний год в существовавшую ранее в РФ пенсионную систему были внесены достаточно серьезные изменения. Для того чтобы гражданин мог претендовать на назначение ему пенсии в действительно достойном размере, ему необходимо соответствовать двум основным и наиболее важным условиям. К таковым можно отнести следующие:

Наличие необходимого количества пенсионных баллов. С помощью данного показателя рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент физического лица. При этом само накопление баллов может происходить в течение всей жизни человека благодаря тому, что за него постоянно осуществляются положенные страховые взносы.
Наличие минимального количества трудового стажа. В соответствии с установленными требованиями, данный стаж должен быть равен как минимум 10 годам. Это означает, что гражданин должен работать в официальном порядке в течение вышеуказанного периода времени. Для этого работодатель должен заключить с таким сотрудником официальный договор, платить регулярные пенсионные взносы и т.д. Следует отметить, что данная величина трудового стажа действует в отношении всех категорий граждан, включая как мужчин, так и женщин.

Необходимо также помнить, что требования относительно минимального размера трудового стажа подлежат постоянному увеличению. Запланировано, что этот показатель будет ежегодно увеличиваться.

Сам факт наличия определенного количества лет трудового стажа должен быть подтвержден заинтересованным лицом в официальном порядке. Для этого гражданином в уполномоченную инстанцию могут быть представлены следующие документы:

Трудовая книжка. Ее, безусловно, можно назвать главным документом, в который включаются все важные сведения относительно профессиональной деятельности лица на протяжении всей его жизни. В соответствии с установленными требованиями, абсолютно каждый работодатель обязан своевременно вносить соответствующие записи в трудовой документ сотрудника, включая записи об увольнении, принятии на ту или иную должность и т.д.
Трудовые соглашения. Данные документы смогут выручить гражданина в случае утери или серьезных повреждений трудовой книжки. Главное, чтобы на договоре имелась подпись уполномоченного лица, а также фирменная печать организации. Только в этом случае он сможет служить полноценным подтверждающим документом.
Различные выписки из местных архивов, а также иные документы, которые действительно смогут подтвердить факт наличия необходимого стажа у физического лица.

После предоставления подтверждающих документов в уполномоченную инстанцию специалистами обязательно будет проведена их подробная проверка. Если определенные сведения вызывают некоторые вопросы – по прошлому месту занятости соискателя может быть направлен официальный запрос.

Общий трудовой стаж для выхода на пенсию

Во время расчета точной суммы будущего пенсионного обеспечения специалистом будет принят во внимание и такой важный показатель, как количество лет трудового стажа у физического лица. Всегда следует помнить, что речь, в данном случае, будет идти исключительно об официальной занятости. Она определяется следующими признаками:

Работодатель заключает с сотрудником соответствующее трудовое соглашение, в котором прописываются все важные нюансы и порядок будущей профессиональной деятельности.
Руководитель выплачивает подчиненному «белую» заработную плату. Это означает, что никакие доходы физического лица скрываться начальником не будут.
Работодатель регулярно осуществляет соответствующие вычеты из дохода сотрудника для их последующего перевода в страховую организацию.

Следует также помнить и о том, что общий трудовой стаж физического лица может состоять не только из тех периодов, в которые гражданин исполнял свои профессиональные обязательства. В стаж может быть включено и время пребывания лица на больничном, а также, например, периоды осуществления постоянного ухода за пожилыми родственниками и т.д.

Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию

Возможность досрочного выхода на пенсию была введена в нашем государстве достаточно давно. Однако в 2019 году в ранее существовавшие правила были внесены некоторые изменения. В частности, теперь при условии достижения определенных лет стажа у граждан появится законная возможность оформления пенсионного обеспечения. При этом их текущий возраст никакого значения здесь иметь не будет.

Необходимый стаж будет представлять собой следующие значения: 42 года – для мужчин и 37 лет – для женщин. Расчет пенсионного обеспечения, в данном случае, будет проходить следующим образом:

Сначала ответственным лицом суммируются абсолютно все временные периоды, в течение которых гражданин занимался официальной профессиональной деятельностью. Помимо этого, сюда могут быть включены и некоторые иные отрезки времени, например, уход за ребенком сразу после его появления на свет, нахождение на учете в службе занятости, участие в некоторых видах общественных работ и т.д.
Далее все учитываемые периоды должны быть преобразованы в соответствующее количество баллов.
Полученное количество баллов, в свою очередь, преобразуется в окончательный размер пенсионного обеспечения, которое и будет назначено физическому лицу в досрочном порядке.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Льготный стаж представляет собой максимально продолжительный период времени, в течение которого гражданин был трудоустроен в официальном порядке. Именно факт наличия льготного стажа и будет являться полноценным основанием для досрочного ухода на пенсию.

Воспользоваться вышеуказанным правом могут абсолютно все категории граждан, включая как мужчин, так и женщин. Как только количество их лет стажа достигнет необходимой отметки – у них появится полноценная возможность для обращения в пенсионную инстанцию.

Всегда следует помнить о том, что для оформления пенсии в досрочном порядке у заинтересованного лица на руках должны иметься все необходимые подтверждающие документы. Таковым, прежде всего, является трудовая книжка. Сведения, содержащиеся в ней, будут подвергнуты внимательной проверке. Если никаких вопросов у уполномоченного специалиста не возникнет – им обязательно будет принято решение относительно установления досрочного пенсионного обеспечения.

Итоги

Процедура расчета стажа, необходимого для оформления пенсии, проводится следующим образом:

Сначала суммируются все периоды официальной работы, о которых имеется соответствующая информация в трудовой книжке физического лица.
Далее к вышеуказанным периодам могут быть прибавлены и иные отрезки. Например, у женщин дополнительным периодом может являться их уход за родившимся ребенком. Это время обязательно должно быть включено в общий трудовой стаж.
Далее происходит подсчет пенсионных баллов, которые имеются у физического лица и были накоплены им в течение профессиональной деятельности за счет произведенных страховых взносов.
И, наконец, на основании полученных показателей, устанавливается окончательный размер пенсии, который и будет назначен гражданину.