Пенсия для государственных служащих

Пенсию для государственных служащих можно назвать отдельным видом гарантий, которые могут быть предоставлены данной категории граждан. Сразу следует отметить, что в эту категорию могут входить сотрудники как федеральных, так и муниципальных служб. Однако предоставление данной льготы может произойти только при условии наличия у них минимального необходимого стажа. Помимо этого, еще одним важным условием будет выступать и обязательное достижение установленного в государстве пенсионного возраста.

Особенности и правила процедура назначения пенсии для государственных служащих устанавливаются действующими нормами, а именно – положениями Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Там же указывается и минимальный срок службы для назначения государственной пенсии. Он составляет ровно 16 лет. Однако здесь необходимо отметить, что данная величина не является постоянной. В соответствии с установленными требованиями, она будет постепенно увеличиваться, до того момента, пока общий период стажа не будет достигать 20 лет.

Сразу следует отметить, что пенсия государственным служащим по выслуге лет может выплачиваться исключительно вместе с основным пенсионным обеспечением, которое было установлено в отношении физического лица. Основаниями для ее установления могут являться следующие обстоятельства: достижение гражданином определенного возраста, получение инвалидности, потеря кормильца и т.д. После оформления основной части пенсии, к ней автоматически будет прибавлена и дополнительная часть.

Помимо вышеуказанного, сама процедура назначения пенсии для государственных служащих будет характеризоваться наличием и некоторых дополнительных нюансов, в частности:

• основная сумма пенсионного обеспечения определяется по стандартной схеме с учетом главного показателя, а именно – среднего заработка физического лица за определенный период времени. В расчет при этом принимается заработная плата по последнему месту работы, сведения о котором указаны в трудовой книжке гражданина, а также в иных важных документах;
• в случае оформления пенсионного обеспечения для государственных служащих, следует помнить, что данная возможность будет иметься у них только в случае полного прекращения своей профессиональной деятельности. Если же гражданин пожелает продолжить работу – оформление данной дополнительной части пенсии придется отложить.

Законодательство о пенсиях государственных служащих

Процедура назначения пенсии для государственных служащих регулируются действующими нормативно-правовыми актами, а именно – положениями Закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Там отмечено, что общая пенсия данной категории граждан состоит из двух основных частей:

• страховые выплаты. Их накопление происходит постоянно, пока физическое лицо осуществляет свою деятельность в официальном порядке. Пополнение текущего количества страховых баллов происходит за счет регулярного отчисления установленных государством взносов. Это отчисление производится работодателем государственного служащего;
• основная сумма. Данная выплата предоставляется гражданину в стандартном размере, который был установлен в отношении пенсии за выслугу лет.

Точный размер выплат, который может быть положен физическому лицу за выслугу лет, рассчитывается в индивидуальном порядке, на основании среднего заработка гражданина. Проводится данная процедура сразу в момент официального увольнения физического лица и полного прекращения его профессиональной деятельности в связи с наступлением пенсионного возраста.

В современных нормах федерального законодательства четко прописываются все основные условия, при которых назначение пенсии для государственных служащих будет возможным:

• достижение сотрудником соответствующего возраста. Пока в нашей стране действуют стандартные правила в его отношении, а именно – женщины могут уйти на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60;
• наличие определенного профессионального стажа, непосредственно относящегося именно к государственной службе. Стандартный срок этого стажа составит ровно 16 лет. Однако необходимо отметить, что это значение может быть изменено на местном уровне, путем издания соответствующих распоряжений уполномоченными органами;
• наличие минимального количества времени непрерывной трудовой деятельности перед окончательным увольнением. В данном случае, необходимое количество времени будет равняться одному календарному году;
• увольнение гражданина. Следует отметить, что здесь должны иметься такие основания, как общее соглашение сторон, одностороннее желание сотрудника, проведение работодателем сокращения штата и т.д. Главное, чтобы увольнение не было связано с различными дисциплинарными нарушениями, которые могут быть совершены подчиненным.

Выход государственных служащих на пенсию

Как уже было сказано выше, главными условиями для выхода госслужащих на пенсию являются: достижение определенного возраста, а также наличие необходимого количества лет стажа. Однако, в некоторых случаях, речь может идти и о досрочном уходе. К таким основаниям можно отнести следующие:

• увольнение госслужащего с руководящего поста по причине истечения срока действия ранее заключенного с ним договора;
• наличие у гражданина максимального количества лет стажа в муниципальном или государственном учреждении, а именно – 25 лет;
• непрерывная работа в последний семилетний период, до момента оформления пенсионного обеспечения.

Как уже было сказано выше, во время расчета точного размера пенсии для государственного служащего, во внимание принимается такой важный показатель, как средний заработок гражданина по его последнему месту работы. Средний доход, в свою очередь, определяется с обязательным учетом следующих показателей:

1. Должностной оклад, который был установлен в отношении конкретного служащего на основании действующей тарифной сетки, а также положений ранее заключенного между сторонами контракта.
2. Дополнительный месячный оклад, который может быть присвоен сотруднику в виде доплаты за наличие у него какого-либо чина.
3. Надбавка за выслугу лет, если у сотрудника имеется уже довольно большой стаж работы в данной сфере.
4. Надбавка, устанавливаемая за особые условия осуществляемой сотрудником государственной службы. Точный размер данной надбавки, а также иные важные нюансы могут быть установлены положениями контракта, а также различными внутренними документами организации.
5. Дополнительная надбавка за работу сотрудника с определенными сведениями, которые признаются государственной тайной.
6. Ежемесячные премии, если таковые предусмотрены внутренними положениями организации.
7. Разовые премии, выплаченные подчиненному по решению его непосредственного руководителя. Сюда можно отнести, например, денежное вознаграждение за особые заслуги, за отличную работу, достижение высоких показателей в труде и т.д.

Пенсия госслужащих в 2020 году

Многих граждан волнуют вопросы о будущих повышениях размера пенсии для государственных служащих. Сразу следует отметить, что кардинальных изменений в 2020 году ждать не приходится. Дело в том, что Правительством РФ не была запланирована очередная индексация на будущий год. Это означает, что вероятность того, что пенсия для данной категории граждан останется на прежнем уровне, достаточно велика. Если же Правительство РФ все-таки примет решение о проведении повышения пенсии госслужащим, оно, скорее всего, будет совсем незначительным.

Расчет пенсии для государственного служащего производится на основании совокупности его доходов и вычисления из них среднего показателя. Однако необходимо знать, что некоторые финансовые поступления все же не будут учтены во время осуществления расчетов. Сюда можно отнести следующие:

• периоды отпуска сотрудника, при условии, что они оформлялись за его личный счет, то есть без сохранения заработной платы;
• отпуск по беременности и родам, который может быть представлен сотруднице на установленный законодательством срок;
• периоды временной нетрудоспособности, в течение которых подчиненный находился на больничном.

Последние новости о пенсиях госслужащих

Несколько лет назад, в условиях постоянного финансового кризиса и слишком нестабильного положения состояния экономики в стране, Правительством РФ было принято решение о том, что различные меры социальной поддержки для государственных служащих пока необходимо приостановить. Безусловно, данное решение коснулось и пенсий, получаемых государственных служащими.

Однако в качестве некоторой компенсации, нормами законодательства были введены и некоторые дополнительные правила. В частности, теперь размер пенсии государственного служащего может увеличиваться каждый год на 3%, при условии наличия у него минимального стажа продолжительностью 15 лет. Рассмотрим пример роста пенсии, с изначальным размером 10 000 рублей и последующим ежегодным ростом, дом 2021 года.

Помимо стабильного роста, многие полагают, что в ближайшее время Правительством РФ все-таки будет принято решение относительно проведения индексации. Однако, как уже было сказано выше, повышение текущего размера пенсий, скорее всего, будет незначительным.

Доплаты к пенсии госслужащим

В некоторых случаях, в отношении пенсии государственного служащего действительно могут быть установлены различные надбавки. Однако необходимо знать, что такое будет возможным только в ситуации, когда ранее гражданин исполнял профессиональные обязанности в других сферах и обязательно – в официальном порядке. То есть за весь период такой работы за физическое лицо должны быть выплачены страховые взносы в соответствии с существующими требованиями.

Если у государственного служащего действительно имеются дополнительные места работы, он сможет претендовать на получение некоторых надбавок. При этом необходимо знать, что размер надбавки для каждого гражданина рассчитывается в индивидуальном порядке, с учетом таких факторов, как:

• профессиональная сфера, в которой у гражданина имеется определенный стаж работы;
• точная продолжительность этого стажа;
• наличие оснований для установления дополнительных льгот, например, присутствие на работе вредных или опасных условий труда и т.д.

Для осуществления точного расчета дополнительной надбавки заинтересованному лицу лучше всего сразу обратиться в местное отделение ПФР. Туда следует представить все необходимые документы, а именно – бумаги, подтверждающие наличие определенного стажа на других местах работы, а также личное заявление, составленное в соответствии с действующей формой.

Итоги

Таким образом, назначение пенсии для военнослужащего может быть осуществлено только при выполнении им следующих условий:

• наличие у гражданина определенного количества лет стажа в данной сфере. Следует помнить, что в данный стаж можно относить службу в различных государственных или муниципальных учреждениях, включая и органы исполнительной власти;
• отсутствие у физического лица текущего места работы во время оформления пенсии. Всегда следует помнить, что дополнительный вид пенсионного обеспечения для госслужащих может быть установлен только при условии отсутствия у гражданина официального места работы. Если же он решил продолжить свою профессиональную деятельность – оформление пенсии может быть продолжено только после окончания службы;
• если гражданин, на момент оформления пенсии, уже был уволен, необходимо чтобы данное увольнение было связано исключительно с его желанием либо с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон. Главное, чтобы это увольнение не стало следствием применения дисциплинарного взыскания со стороны работодателя.