Минимальный размер трудовой пенсии в России

Текущий минимальный размер трудовой пенсии интересует большинство граждан, особенно тех, чей возврат приближается к установленному в стране пенсионному. Нередко этот вопрос очень волнует и особые категории сотрудников, например, представителей муниципальной службы, медицинской, педагогической областей и т.д.

Минимальный размер трудовой пенсии в РФ

В последние годы Правительством нашей страны действительно было уделено достаточно серьезное внимание улучшению качества жизни современных пенсионеров. В 2013 году была проведена масштабная пенсионная реформа, суть которой была направлена на:

поиск новых источников формирования страховой части пенсионного обеспечения. Сюда можно отнести, как официально трудящихся граждан, так и лиц, которые «работают на себя», например, индивидуальных предпринимателей;
отмену ранее существовавшей накопительной части пенсии. Теперь стандартная сумма, размером 22% от дохода физического лица перечисляется исключительно на страховую часть пенсионного обеспечения.

Многих граждан также интересуют вопросы и о том, какие именно критерии способны оказать прямое влияние на размер будущей пенсии. Сюда, прежде всего, необходимо отнести следующие факторы:

Размер среднего дохода на последнем месте работы перед окончательным уходом на пенсию. Как известно, во время установления точной суммы будущего пенсионного обеспечения в расчет принимается и такой показатель, как размер последних доходов гражданина за определенный период времени. Следовательно, чем выше будут эти доходы – тем на больший размер пенсии он сможет претендовать.
Регион проживания физического лица. В некоторых районах нашей страны могут быть установлены дополнительные правила относительно порядка и особенностей такой процедуры, как начисление пенсии. Помимо этого, в отдельных регионах государства граждане также могут претендовать на получение различных надбавок, например, за суровые климатические условия и т.д.
Величина прожиточного минимума, установленная в конкретном регионе нашей страны. В некоторых случаях размер пенсии будет минимальным. Однако, в соответствии с действующими правилами, он не может быть меньше, чем действующий в данной области прожиточный минимум.
Форма трудоустройства. Здесь имеется в виду схема исполнения профессиональных обязанностей, которая преобладает в трудовом стаже физического лица. Безусловно, в данном случае тяжелее всех придется именно тем гражданами, которые в течение длительного периода времени работали в неофициальном режиме, то есть без заключения трудового договора. Фактически такой режим означает, что работодатель не выполнял своих обязательств относительно осуществления регулярных взносов за сотрудников. Такая схема окажет негативное влияние на размер пенсии, которая будет установлена гражданину.

Минимальный трудовой стаж для пенсии

Понятие «минимального трудового стажа» уже достаточно давно было закреплено на законодательном уровне. С юридической точки зрения оно означает минимальный размер отработанных лет, которые дают гражданину законное право ухода на пенсию и прекращения его профессиональной деятельности. Следует отметить, что точное количество необходимых лет стажа может разниться в зависимости от возраста пенсионера, а также от иных дополнительных факторов.

Многие граждане опасаются, что отсутствие необходимого количества лет стажа фактически означает, что в данном случае пенсионер вообще может остаться без каких-либо выплат. Однако необходимо знать, что такое мнение является абсолютно ошибочным. Отсутствие требуемого количества лет стажа может быть выражено самыми разными причинами. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

При наличии вышеуказанных оснований в отношении физического лица происходит установление особого социального пособия, вне зависимости от наличия либо отсутствия необходимого профессионального стажа.

Минимальная трудовая пенсия в 2018 году

Сразу следует отметить, что понятие «минимальный размер пенсии» вообще отсутствует в современных законодательных нормах. Однако под ним уже привыкли подразумевать определенный размер выплаты, который является минимальным порогом. То есть меньшая пенсия уже не может быть установлена в отношении физического лица. Помимо этого, пенсия также напрямую зависит и от такого показателя, как величина прожиточного минимума.

Иногда на практике можно встретить и такие ситуации, при которых пенсия, установленная в отношении конкретного гражданина, оказывается меньше, чем действующая в данном регионе величина прожиточного минимума. В таком случае уполномоченным лицом должно быть принято решение об установлении дополнительной надбавки. Ее размер должен равняться именно той сумме, которой не хватает для того, чтобы достичь величины прожиточного минимума.

Право на установление данной надбавки появляется у физического лица в случае, если выполнены следующие условия:

Отсутствие у гражданина работы или иного вида получения регулярного денежного дохода.
Не достижение суммы прожиточного минимума, который ранее был установлен в конкретном регионе нашей страны.

При этом следует помнить, что во время расчета общей суммы материального обеспечения конкретного гражданина, в учет принимаются абсолютно все виды доходов, которые могут иметься у физического лица, включая различные меры социальной поддержки, а также дополнительные компенсации.

Минимальная трудовая пенсия в РФ

В соответствии с действующими нормами, минимальный размер пенсии в нашей стране всегда равен установленному размеру прожиточного минимума. Сразу следует отметить, что размер данного показателя может меняться в зависимости от конкретного региона нашей страны и действующих там правил. Помимо этого, на размер пенсии прямое влияние оказывает и регулярное проведение процедуры индексации. С юридической точки зрения, она представляет собой официальный пересмотр текущего размера пенсии и его увеличение с учетом таких показателей, как текущий уровень инфляции, общее состояние экономики в стране и т.д.

Если же говорить о точных размерах пенсий, которые регулярно устанавливаются в отношении граждан, можно отметить, что на величину этой выплаты оказывают прямое влияние такие факторы, как:

средний размер заработной платы гражданина на его последнем месте работы перед окончательным уходом на пенсию. Расчет среднего показателя заработной платы осуществляется по стандартной схеме – сначала суммируется общий доход сотрудника за определенное время, а также происходят остальные вычисления. Весь расчет может быть осуществлен только на основании официального документа, а именно – справки с последнего места работы;
регион проживания гражданина. Как известно, некоторые области, города, а также иные регионы нашей страны характеризуются наличием там особых условий проживания. За данные условия гражданам могут полагаться дополнительные коэффициенты. Эти коэффициенты применяются в отношении регулярного дохода физического лица. Наиболее распространенным видом такого дохода является заработная плата, а также пенсия. Естественно, в случае применения этого коэффициента суммы этих выплат могут существенно возрасти;
величина прожиточного минимума, которая была установлена в регионе проживания гражданина. Как уже было сказано выше, в некоторых случаях физическое лицо сможет претендовать лишь на получение минимального размера пенсии. А она, как известно, равна сумме прожиточного минимума. Следовательно, чем больше показатель прожиточного минимума – тем на большую сумму регулярного пенсионного обеспечения сможет рассчитывать гражданин;
форма трудоустройства физического лица. Как известно, на окончательный размер пенсии прямое влияние оказывает наличие определенных лет страхового стажа у гражданина. Данное понятие означает конкретный период времени, в течение которого за сотрудника его работодателем производились все необходимые взносы.

Увеличение минимальной трудовой пенсии

Согласно положениям Закона «О государственной социальной помощи», абсолютно каждый неработающий гражданин, достигший пенсионного возраста, будет обладать законным правом на получение регулярной пенсии. Однако здесь присутствует целый ряд важных нюансов. В частности, для того чтобы получать пенсию в действительно нормальном размере, у физического лица должен иметься необходимый страховой стаж. Если он отсутствует – гражданин, к сожалению, сможет претендовать лишь на получение пенсии в минимальном размере. Он, в свою очередь, должен быть равен прожиточному минимуму, которые был установлен в конкретном регионе нашей страны.

Фактически регулярный доход пенсионера, находящегося на заслуженном отдыхе, будет формироваться из нескольких показателей, в частности:

Непосредственно сама пенсия определенного вида, например, социальная, страховая или государственная.
Ежемесячная денежная выплата. Законным правом на ее получение обладают некоторые граждане, относящиеся к льготным категориям. Таковыми являются ветераны боевых действий, инвалиды, близкие родственники погибших служащих и т.д. Размер такой выплаты всегда устанавливается в индивидуальном порядке, с учетом различных показателей.
Дополнительное материальное обеспечение. Оно представляет собой особую выплату, которая может быть назначена гражданам, имеющим большие заслуги перед Отечеством.

Как уже было сказано выше, минимальный размер пенсии каждого гражданина должен равняться либо быть больше, чем величина прожиточного минимума, установленная в конкретном регионе нашей страны. При этом во время осуществления расчетов во внимание принимаются абсолютно все вышеперечисленные надбавки, так как они вместе составляют общую сумму дохода человека.

Если же, даже с учетом имеющихся надбавок, сумма пенсия все равно окажется меньше, чем действующий прожиточный минимум, уполномоченным лицом должно быть принято решение относительно установления дополнительной надбавки. Следует отметить, что данная процедура должна быть проведена представителем пенсионной организации автоматически. То есть гражданину не нужно будет предварительно обращаться в эту организацию, писать личное заявление, а также выполнять иные действия.

Что же касается случаев увеличения минимального размера пенсии – они будут происходить только в тех ситуациях, при которых данное решение будет принято в отношении прожиточного минимума. То есть два этих показателя неразрывно связаны между собой. Решение о повышении прожиточного минимума принимается Правительством РФ при учете таких важных показателей, как, например, текущий уровень инфляции, состояние экономики в определенном регионе нашего государства и т.д.

Итоги

Таким образом, минимальный размер пенсии в нашей стране всегда равен величине прожиточного минимума. Помимо этого, по данному вопросу следует знать и о ряде других важных нюансов, в частности:

Прежде всего, необходимо отметить, что при расчете размера пенсии во внимание принимается не только основная часть данной выплаты, но также и иные дополнительные показатели.
Все правила относительно минимальной пенсии действуют в отношении неработающих категорий граждан. Если же говорить о пенсионерах, которые продолжают заниматься профессиональной деятельностью, – им установление надбавки до величины прожиточного минимума не понадобится.
Что же касается самой процедуры установления этой надбавки для неработающих пенсионеров – она должна проходить автоматически. Сумма надбавки при этом должна быть точно равна той сумме, которой не хватало, чтобы достичь величины действующего прожиточного минимума.