Невыплата заработной платы

Задать вопрос юристу бесплатно

Любой труд должен быть оплачен! Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы – одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами.

Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден – когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплачивать труд сотрудника работодатель обязан дважды в месяц, а за задержку с его стороны положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Учитывая положения ст. 134 ТК РФ, денежное вознаграждение работника должно подлежать регулярной индексации. Вот индексировать заработную плату заставить нельзя (норма закона – номинальная или «мёртвая»), а выплатить законно причитающуюся зарплату и компенсацию за задержку вполне реально.

Органы защиты трудовых прав

Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична. Закон предусматривает право работника защищать свои права и не только лично, но и обращаясь в уполномоченные органы, а именно:

В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников. Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело.

Срок на заявление своих требований законом определён чётко – 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Как показывает практика, восстанавливать его из-за долгой проверки прокуратурой или ГТИ суд не будет.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме. Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя.
Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение.
Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя.

Образец заявления

Скачать образец искового заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы

ГПК РФ (ст. 56) обязывает стороны представлять доказательства своих требований (или возражений). Это означает, что работнику мало в суде заявить о своих требованиях, они должны быть аргументированы и не только правдивыми словами истца, но и бумажными и свидетельскими показаниями. Если с последними всё расплывчато, то уж необходимые бумаги собрать не составит труда.

Что работник должен представить суду:

  • копию приказа о приёме на работу (и увольнении, если работник с работодателем в трудовых отношениях уже не состоит);
  • копию трудовой книжки (договора);
  • справку о выплаченной зарплате (справку о невыплаченной зарплате);
  • справку о начисленных и уплаченных страховых взносах в фонды;
  • справку о периоде работы;
  • расчёт невыплаченной зарплаты и иные документы.

Получить их можно у работодателя (кроме расчёта, его можно составить самому), сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-хдневный срок выдать все копии, правильно заверенные (ст. 62 ТК РФ). Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).

Образец искового заявления

Скачать образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете по этой ссылке

Сроки взыскания

Исковая давность по таким спорам зачастую сама является спором и не только между работодателем и работником, но и между профессиональными юристами.

Ст. 392 ТК РФ установила, что исковая давность по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.04.04 – в п. 56 указал, что трудовые отношения, действие которых не прекращено, считаются длящимися, а по длящимся соответствующий срок не применяется. Пока работник трудится у работодателя, с него может и должна быть взыскана неуплаченная заработная плата полностью. Даже в ТК РФ есть на это указание  -   ст. 395 ТК РФ.

Сложнее обстоит дело с уволенными работниками. Ст. 140 ТК РФ гласит, что полный расчёт невыплаченной заработной платы сотрудник должен получить в день увольнения. Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока. Суд пойдёт навстречу работнику и восстановит срок иска только в случае уважительной причины: болезни, длительной командировки и пр.

0
Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Автор: Николай Алексеевич
При устройстве на работу с нами не заключали ни какого договора.При увольнении работодатель не выплатил мне заработанную сумму.Как можно сделать чтобы он выплатил?
Автор: Светлана (жалоба)
Здравствуйте. Я ******** ******** ******** устроилась на работу ООО ****** ******** 10 февраля 2014г. первый месяц получила з/п вовремя второй и последущие с большой задержкой уволилась 27 мая 2014 г.второй экземпляр трудового договора не дал на руки.По договору получаю 13000руб. и остатки денег не отдает и отпусткные не выплачивает даже говорить про них не хочет ,,,спрашиваю когда выплатит говорит не знаю нет денег.Все сотрудники страдают но я отвечаю только за себя,если Вы мне поможете я буду Вам силино благодарна.Многих сотрудников он кинул и они оставили все так как есть я хотела бы его проучить обещяет золотые горы а сам их не дает и не верит что у меня все получиться.Бегаю за ним уже 1,5 месяца
Мои контакты *********** его контакт Михаил ***********
Если будут вопросы с удовольствием отвечу на них.
Пожалуйста дайте знать что мое письмо дошло до Вас зарание большое спасибо.
Автор: Светлана жалоба
хотела добавить что з/п в конверте
Автор: Сергей Согнутов
Здраствуйте я ******** ****** устроился на работу вахтовым методом в строительную компанию "**** ***" офис которой находится в городе Волгограде, *************** районе по улице **********10а директор ******* **** ************. Трудовой договор мы не заключали, проработал я там больше года сначала платили частями, а теперь вообще ничего не выплачивает. На данный момент он должен мне 120000 тыс.руб. и отдавать не собирается, и таких ребят нас много, на телефонные звонки не отвечает. У меня жена беременная рожать через месяц, а я не могу забрать заработанные мной деньги, что мне делать. Прошу вас помогите может проверку провести. Мой контактный номер *********** ******
Автор: Александр Валрьевич
Роботаю в руднике *************** посёлок ******* ************ района зарплату выплачивают с задержкой вот за июль месяц так и не дали,не говоря уж про отпускные.У людей кредиты,алименты что делать.
Автор: Семён Наумов
Не выплачивает з.п уже шесть месяцев, беспредел полный как говориться бесплатные рабы золотого прииска, нас таких около 500 человек просим рассмотреть нашу жалобу.даже приехать нас не выпускают с участка.ООО ***.********* *************** участок ********
Автор: Ольга
Здравствуйте!Прошу Вас помогите решите мою проблему.Я уволилась с работы 31 июля 2014 по собственному желанию,сегодня уже 30 сентября 2014,а расчетных до сих пор не выплатили.На работе все обещают и обещают.Жаловалась в прокуратуру по месту жительству,а мне отказали,т.к. эта организация теперь находится в Краснодаре.Я живу в городе ********,Тульская область!Прошу,помочь!Заранее спасибо
Автор: Светлана
Добрый день!!!!!Помогите решить мою проблему.Я уволилась с работы 02.09.2014 г.,при увольнении мне не выплатили отпускные...работала в компании ООО "Матроскин " директор Тортнев Николай Петрович тел:8 922 00 02 и номер телефона бухгалтерии +7(3452)52-16-05;52-16-00....Пожалуйста помогите решить мою проблему и заранее большое спасибо!!!!!!
Автор: Полина
Здравствуйте. Я сотрудник ООО *********** *******. Нам уже 2 месяца не выплачивают заработную плату, Мы писали коллективное заявление о невыходе на работу в связис неоплатой труда в соответствии со ст.142 ТКРФ. В ответ на это директор угрожает всем подписавшимся увольнением, и заставляет писать объяснительные по поводу опазданий, и утверждает что небудет заработной платы т.к. нет денег. Люди находящиеся в командировках не получают командировочных в связи сэтим возвращаются из нее. Как нам поступить?
Автор: Нятин Александр
Прочитав эти комментарии, думаю , что законы наши мёртвые, а прокуратура, государственная трудовая инспекция и другие надзирающие организации зря едят свой хлеб.
Автор: Руслан
В прошлом году устроился в московскую компанию ООО ИК "**********". Проработал год. Уволился 15 дней назад.Работодатель попросил подождать 2 недели, по прошествию которых, обещал выплатить зарплату.
Через 2 недели, когда я к нему обратился, сначала просто не брал трубки, а потом, после моего напора звонками, взял трубку и обвинил меня в разных "косяках" и отказался выплачивать белую зарплату, серую зарплату, отпускные, а также остатки от предыдущей недовыплаченной зарплаты.
По факту просто послал.
Помимо меня, данный гр-н таким же образом обманул и недоплатил подрядчикам заработанные ими в командировке деньги.
Автор: Сергей Владимирович
Комментарий: При устройстве на работу с нами не заключали ни какого договора.При увольнении работодатель не выплатил мне заработанную сумму.Как можно сделать чтобы он выплатил?
Автор: Елена
Добрый вечер! Работаю на предприятии 1,5 мес и ни разу не было выплат!! Работодатель каждую неделю "кормит завтраками". Подскажите пожалуйста, как быть и что делать? Уволившихся сотрудников сразу не рассчитывают и их кол-во неединичное!!
Автор: Надежда
Здравствуйте. Я работаю на предприятие которое находится по адресу пензенской области ********** района села ******* по улице ********* .******** ******* . Генеральным директором является ***** ****** ********* . Нам уже с августа 2015 года не платят зароботную плату каждый раз обещают но не выплачивают на что жить как за комунальные школу платить их это не волнует. Прошу вас помочь с этим вопросом .
Автор: Игорь
Плохой трудовой кодекс.Есть лазейки для работодателя.Трудно доказать преступный умысел в невыплате заработной платы.Как будто лишение средств существования \в виде зарплаты\ это не преступление. А должно быть невыплата зарплаты более 3 месяцев уголовно преследоваться не смотря ни на какие причины.Работодатель бы вел себя более осмотрительно.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: