Должностная инструкция начальника отдела кадров

Задать вопрос юристу бесплатно

В должностной инструкции содержатся основные обязанности работника с учётом специфики его деятельности и характера выполняемой работы. Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом до того как будет подписан трудовой договор.

 

Работник должен поставить на последнем листе инструкции свою подпись, соглашаясь с ней. Только в этом случае его можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей.

Должностные обязанности начальника отдела кадров

Начальник отдела кадров относится к категории руководителей, поэтому в его должностные обязанности входит:

  • совместное определение с руководителями других структурных подразделений текущей потребности в кадрах;
  • принятие участия в разработке кадровой политики предприятия;
  • определение работ по подбору, отбору и расстановке кадров;
  • организация и проведение аттестации сотрудников для правильной их расстановки;
  • обеспечение приёма, размещения и расстановки молодых специалистов в соответствии с их уровнем профессионального образования;
  • участие совместно с руководителями других структурных подразделений в разработке системы комплексной оценки работников, а также результатов их деятельности;
  • разработка мер по усовершенствованию аттестации персонала для получения наиболее точных результатов об их профессиональной подготовке;
  • организация своевременного оформления приёма, перемещения, перевода и увольнения основного персонала предприятия;
  • осуществление контроля над законностью ведения кадрового учёта на предприятии;
  • проведение систематического анализа работы кадровой службы;
  • разработка и принятие мер по улучшению и усовершенствованию кадровой работы.

 

Скачать

Скачать образец должностной инструкции начальника отдела кадров в формате .doc вы можете
по этой ссылке

0
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: