Досрочная трудовая пенсия

Задать вопрос юристу бесплатно

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
  2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также наступление ухудшения показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста.

На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

  1. Для женщин он составляет 55 лет.
  2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин.

С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором ожидается его полное или частичное принятие.

Законодательство о досрочных трудовых пенсиях

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

  1. Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
  2. Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
  3. Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

  • директора;
  • заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
  • заведующие учебной частью;
  • преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
  • воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

Помимо педагогических работников, правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

При этом для получения права на досрочное назначение пенсии, необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

  • достижение возраста 50 лет;
  • до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
  • общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
  • минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

  • минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
  • у гражданина подтвержден статус безработного;
  • отсутствие возможности трудоустроиться;
  • наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

Необходимый стаж

Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

Вид трудовой деятельности гражданина

Женщины

Мужчины

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в годах

Минимальный срок работы для выхода на пенсию по определенным выдам работ в годах

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии в годах

Минимальный срок осуществления трудовой деятельности для выхода на пенсию по определенной категории профессии в годах

Работа в тяжелых условиях

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Работа трактористом-машинистом в сфере с/х или в иных сферах трудовой деятельности

20

15

Не предусматривается

Работа в промышленности, связанной с текстильным производством или с повышенной тяжестью

Требования страхового стажа не предусмотрены

20

Не предусматривается

Работа в лесной промышленности в качестве мастера

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Работа машинистами или в сфере безопасности ж/д перевозок, а также работа водителем в добывающей промышленности

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Работа при погрузке/разгрузке груза в качестве механизатора

20

15

25

20

Работа на флоте

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Работа водителем на общественном транспорте

20

15

25

20

Работа, связанная с экспедициями и исследованиями

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Гражданская авиация

20

15

25

20

Работа по обслуживаю судов гражданской авиации

20

15

25

20

Работа в исправительных колониях и иная работа с осужденными

20

10

25

12 лет и 6 месяцев

Наличие страхового стажа позволяет получить досрочную пенсию в возрасте 35-40 лет в зависимости от года начала осуществления труда и от общего стажа на особом виде производства.

Назначение досрочной пенсии

Досрочная пенсия назначается только при наличии такого права у обращающегося лица. Если у лица недостаточное количество стажа для определения ему досрочной пенсии, или он вовсе никогда не работал по трудовому договору, то говорить о возможности досрочного выхода на пенсию нельзя.

В таком случае гражданину необходимо выждать время до достижения им установленного возраста пенсии. Назначение пенсии происходит через Пенсионный фонд, в который необходимо предоставить заявление и все сопутствующие документы, а также подтвердить свой стаж при необходимости.

Расчет досрочной пенсии

Расчет пенсионных отчислений при досрочном выходе на пенсию происходит в рамках стандартной формулы, так как учитывается не просто срок осуществления труда, а страховой стаж, заработанный за указанный период.

Формула расчета выглядит следующим образом:

Пенсия=ПК×СПК+ФВ

Где:

ПК – сумма пенсионных коэффициентов, которые смог заработать гражданин за период свой трудовой деятельности;

СПК – стоимость одного пенсионного балла на момент подачи документов о назначении пенсии;

ФВ – фиксированная выплата, которая назначается в зависимости от трудовой деятельности.

В каждом конкретном случае необходимо апеллировать различными исходными данными, так как у кого-то количество пенсионных баллов может быть в пределах 200, а у других только один или несколько десятков.

Заявление на назначение досрочной пенсии

Заявление о назначении пенсии досрочно предоставляется работниками Пенсионного фонда и содержит всю исчерпывающую информацию о заявителе.

После обращения гражданина на рассмотрение заявления отводится 10 дней с момента подачи соответствующего документа в Пенсионный фонд. По истечении этого срока гражданину приходит письмо о назначении ему пенсионных отчислений.

При необходимости десятидневный срок исчисления пенсионных выплат может начаться с момента предоставления полного пакета документов, если какие-либо бумаги отсутствовали в момент подачи заявления на рассмотрение.

Документы для досрочной пенсии

Перечень документов о назначении досрочной пенсии может быть стандартным или увеличенным, если какой-либо стаж необходимо подтвердить дополнительно.

К стандартному пакету документов относятся:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Трудовая книжка.
  3. Военный билет, при его наличии.
  4. Справка о среднем месячном заработке за 60 месяцев подряд во время трудоспособного времени.
  5. Информация о страховом стаже.

При необходимости пакет документов может быть дополнен иными бумагами, устанавливающими наличие страхового стажа или родственных отношений, если заявитель претендует на получение трудовой пенсии по потере кормильца.

Дополнительными документами считаются:

  • справка о нетрудоспособности некоторых членов семьи;
  • справка, устанавливающая факт иждивения нетрудоспособного члена семьи;
  • документ о месте фактического проживания и постоянной регистрации;
  • документы об изменении персональной информации;
  • справка об инвалидности;
  • документы, устанавливающие наличие стажа на соответствующих видах работ, где полагается иное исчисление страхового стажа;
  • документы о рождении ребенка или детей;
  • документ о воспитании несовершеннолетнего до восьми лет;
  • документы, устанавливающие факт наличия инвалидности у иждивенца и прочее.

Пенсионный фонд при рассмотрении заявления может потребовать предоставления недостающего документа в определенный срок, и если гражданин не предоставит документы, то назначение пенсии может быть отменено или приостановлено до даты предоставления соответствующих бумаг.

Отказ в назначении

Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается часто, однако существуют лишь две причины, по которым в пенсионном обеспечении может быть отказано на законном основании.

К таким причинам относят:

  1. Отсутствие у гражданина права на получение досрочной пенсии.
  2. Отсутствие части документов для подтверждения стажа или иной информации, отраженной в заявлении.

При получении отказа гражданин имеет право обратиться в судебные органы, если считает, что данные действия незаконны и нарушают его права.

0
Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария: