Зарплата государственных служащих

Задать вопрос юристу бесплатно

В нашей стране государственные служащие представляют собой особую категорию работников, которая характеризуется некоторыми индивидуальными требованиями и правилами в отношении оплаты труда, а также иных важных вопросов.

В соответствии с существующей статистикой, в государственных учреждениях, на данный момент времени, действительно трудится огромное количество россиян. Все эти сотрудники получают законную заработную плату из государственного бюджета страны. Однако, несмотря на государственное обеспечение, размер такого дохода редко бывает высоким.

Именно по вышеуказанным причинам вопросы относительно грядущих повышений заработной платы для государственных служащих всегда остаются максимально актуальными. Если учесть статистику последних лет, можно отметить, что в отношении проведения индексации и повышения заработных плат для государственных сотрудников, она была достаточно печальной. Последнее значимое повышение было произведено только в 2013 году. С того момента больше никаких особых изменений в действующие цифры внесено не было.

Если верить современной власти, жизнь государственных служащих очень скоро наладится. Правительство РФ обещает достичь максимально положительных результатов с помощью проведения серьезных индексаций, которые неизбежно приведут к ощутимым повышениям текущих размеров заработных плат. Данные слухи стали распространяться еще в 2017 году. Однако потом Правительство РФ быстро предоставило ответную информацию. В ней содержались сведения о том, что сейчас государство просто не располагает достаточным количеством денежных средств для улучшения жизни данной категории сотрудников.

Именно поэтому государственные служащие до сих пор довольствуются достаточно низкими окладами. И каждый год по данному вопросу можно встретить прогнозы относительно грядущих повышений.

Отдельно следует упомянуть и о том, кто именно может относиться к государственным служащим в нашей стране. Прежде всего необходимо отметить, что далеко на все сотрудники различных государственных структур могут быть приравнены к данной категории служащих. В этот перечень могут быть отнесены исключительно те лица, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с сектором современной законодательной сферы, а также с судебным и исполнительным производством.

Средний размер заработной платы госслужащих

Величина среднего заработка государственного служащего может достаточно сильно колебаться. Иногда разница в средних размерах зарплаты разных профессий может достигать нескольких десятков тысяч рублей. Все будет зависеть именно от направления деятельности конкретного служащего, а также от установленных там размеров окладов.

Если говорить о наиболее часто встречающихся профессиях, сотрудников которых, безусловно, можно отнести к государственным служащим, можно отметить следующие:

У одних государственных служащих доход может составлять достаточно внушительные суммы, в отличие от других, например:

  • минимальный оклад, как правило, бывает установлен в отношении сотрудников различных федеральных организаций. Так, у работников следственного комитета, средний размер заработка за один месяц составляет около 50 000 рублей;
  • вышеуказанный размер оклада повышается, если речь идет о работниках, чья государственная деятельность непосредственно связана с органами исполнительной власти. Их средний размер заработка составляет около 90 000 рублей;
  • еще больший размер регулярного оклада имеют генеральные прокуроры, а также сотрудники органов прокуратуры. Сумма среднего заработка достигает 110 000 рублей;
  • члены Государственной Думы регулярно получают около 120 000 рублей;
  • еще выше поднимается доход членов Совета Федерации. Средний заработок данных служащих составляет около 140 000 рублей в месяц;
  • еще больше регулярный заработок возрастает для представителей Конституционного суда. Их доход составляет более 150 000 рублей в месяц;
  • далее идут сотрудники Счетной палаты, чьи регулярные доходы могут достигать 180 000 рублей ежемесячно;
  • заработная плата сотрудников Правительственного аппарата составляет около 200 000 рублей;
  • и, наконец, максимальный размер заработной платы для государственных служащих отмечается у Администрации Президента. Доход данных сотрудников составляет около 250 000 рублей ежемесячно.

Из всего вышесказанного можно сделать выводы о том, что заработная плата государственных служащих нередко существенно отличается от обычного размера оплаты труда, который может быть установлен в отношении других сотрудников.

Размер зарплаты госслужащих в 2020 году

В 2020 голу заработная плата государственного служащего будет складываться из следующих составляющих:

  1. Основной оклад сотрудника. Точный размер данной выплаты будет зависеть от установленных тарифов в конкретной организации и действующего там штатного расписания. Данная сумма обязательно прописывается в соответствующем трудовом договоре, который должен быть заключен с каждым государственным служащим во время его трудоустройства.
  2. Дополнительный оклад, который может быть установлен в отношении государственного сотрудника, в случае наличия у него определенного чина. Как известно, сам факт его наличия означает, что физическому лицу могут быть положены различные дополнительные привилегии. Точный размер доплат при этом устанавливается соответствующими внутренними положениями организации.
  3. Надбавка за выслугу лет. Во многих учреждениях работодатель доплачивает определенную сумму тем сотрудникам, которые имеют за своими плечами уже достаточно большой стаж работы в данной организации. Как правило, надбавка представляет собой определенное процентное соотношение от основного размера оклада. Например, если стаж государственного служащего уже достиг 5 лет – надбавка может составлять 10% от размера основного оклада сотрудника. Если же стаж гражданина составляет от 5 до 10 лет – положенная ему надбавка увеличивается уже до 15%. Максимальный размер дополнительной выплаты будет составлять 30%. Такая надбавка назначается сотрудникам, чей стаж составляет уже более 30 лет работы.
  4. Различные иные дополнительные выплаты. Сюда можно отнести некоторые надбавки, которые устанавливаются в определенных учреждениях. В частности, такая надбавка может встретиться в конторах, сотрудники которых работают в условиях сложной или секретной обстановки. В данном случае, размер дополнительной надбавки также будет выражен в процентном соотношении от основной части оклада. Если речь идет о руководящих должностях, размер этой надбавки может представлять собой действительно существенные суммы, например, 200% от оклада.

И, наконец, иногда на фактический размер заработной платы государственного служащего может влиять и такой процесс, как индексация. С юридической точки зрения, она представляет собой особую процедуру, при которой происходит пересмотр текущего уровня заработных плат, с учетом состояния экономики в стране, а также ряда иных важных факторов. Однако здесь необходимо помнить о том, что индексации, чаще всего, подвергается именно основной оклад сотрудников. Другие же выплаты в данной процедуре во внимание не принимаются.

Повышение заработной платы госслужащим

Как уже было сказано выше, вопрос о скором повышении заработной платы для государственных служащих постоянно волнует данную категорию сотрудников. Дело в том, что несколько лет назад на повышение был наложен своеобразный мораторий Правительством РФ. Принятие такого решения было связано, прежде всего, с необходимостью экономить государственные деньги. В качестве дополнительных причин были названы: высокий уровень инфляции, жесткие санкции со стороны других государств, общий рост безработицы в стране и т.д.

Однако несмотря на наличие вышеуказанного моратория, вопрос о повышении текущих показателей заработных плат для государственных служащих все равно регулярно упоминается в обществе. Итогом такого положения вещей стало создание властями специального законопроекта, основным содержанием которого является вопрос проведения индексации для текущих показателей.

В начале 2018 года от представителей власти стала поступать информация относительно грядущего повышения заработной платы для государственных сотрудников. Предполагалось, что повышение будет достаточно масштабным и составит 20% увеличения дохода по сравнению с предыдущими показателями. Однако в скором времени слухи о грядущем повышении стали утихать.

В конце 2018 года представители Министерства Финансов РФ выступили с официальной информацией относительно повышения дохода государственных сотрудников. На докладе была представлена информация о том, что, на данный момент времени, государство просто не располагает свободным количеством денежных средств для подобных манипуляций.

На 2020 год повышение также было запланировано. Причем предполагается, что оно коснется не только государственных работников, но и иных специалистов, включая программистов, техников и т.д. Однако здесь необходимо отметить, что точные временные рамки повышения до сих пор не были установлены.

Прогнозы по повышению зарплаты госслужащим в России

Предварительная индексация для заработных плат государственных служащих была запланирована Правительством РФ на 2019-2020 год. Если верить словам представителей власти, финансовые ресурсы для полноценного повышения заработных плат уже были официально запланированы и включены в планируемый бюджет.

Что же касается приблизительных размеров повышения, планируется, что оно составит около 4%, по сравнению с прежними показателями. Однако здесь необходимо помнить, что реальное положение вещей может несколько отличаться, чем запланированные цифры.

Если говорить о несколько иных реформах и изменениях, которые также могут коснуться чиновников, можно отметить, что теперь Правительство РФ будет нацелено на установление так называемых «стимулирующих выплат». Смысл такой схемы заключается в том, что заработная плата каждого государственного служащего напрямую будет зависеть от эффективности работы отдельно взятого специалиста. Такие изменения связаны в тем, что нынешний размер заработных плат для чиновников является слишком дифференцированным. Это означает, что, при установлении точной суммы заработка, не рассматриваются никакие профессиональные показатели определенного сотрудника. Считается, что более точный и углубленный подход сможет привести к тому, что чиновники будут получать заработные платы, полностью соразмерные с их профессиональными затратами.

Помимо этого, планируется пересмотреть существенную разницу в размерах заработных плат, которые устанавливаются в центральных регионах нашей страны и в отдельных, более отдаленных областях. В соответствии с существующей статистикой, данная разница является просто колоссальной.

Итоги

Назначение заработной платы для государственного служащего производится в следующем порядке:

  1. Главным показателем зарплаты, безусловно, будет являться размер основного оклада. Он зависит от таких критериев, как точная должность сотрудника, размер оклада, который устанавливается для данной должности, в соответствии с действующей в организации тарифной сеткой и т.д.
  2. Следующим важным показателем становятся различные надбавки, например, за выслугу лет. Помимо этого, нередко в перечень обязательных надбавок входят дополнительные выплаты за особые условия труда. И, наконец, иногда точный размер надбавки будет зависеть от наличия дополнительных повышающих коэффициентов. Таковым могут являться, например, выплаты за работу на Крайнем Севере либо в иных регионах нашей страны, которые приравнены к нему, в соответствии с условиями жизни и климата.
0

Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария: