Температурные нормы на работе

Задать вопрос юристу бесплатно

Многие сотрудники не знают, что есть специальные температурные нормы, которых должен придерживаться работодатель и что делать, если все-таки нарушение имело место.

В любой сезон этот вопрос стоит очень остро, ведь многие работодатели часто пренебрегают нормами установленной температуры воздуха. Перепады температуры сильно влияют на состояние здоровья большинства людей.

Жарко или холодно?

Оптимальной температурой для работы в летний период является 23-25 градусов, также законодатель указывает, что можно осуществлять свои рабочие функции, если температура воздуха не превышает 28 градусов.

Если температура достигает отметки 30 градусов, то, согласно санитарным правилам и нормам, работники имеют право требовать сокращения рабочего дня. И, чем больше ртутный столбик уходит вверх от 30 градусов, тем на большее количество часов должно быть сокращено рабочее время сотрудников.

Если же сотрудникам холодно, и температура достигает отметки 20 градусов и ниже, то работникам должен быть предоставлен обогреватель, или также должно быть сокращено рабочее время.

Температурные нормы на рабочем месте

Для устранения неблагоприятных температурных условий в помещении разработаны специальные санитарные правила и нормы (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21.)

Руководствуясь пунктом 1.2 санитарных правил и норм 2.2.4.548-96 показатели микроклимата в рабочем помещении являются строго обязательными для всех организаций.

Пункты 5 и 6 санитарных правил и норм 2.2.4.548-96 описывают приемлемые температурные условия, соответствующие категориям работ и временам года.

В соответствии со ст. 163 ТК РФ работодатель должен обеспечивать комфортные условия для осуществления работниками своей трудовой функции. Следовательно, при любых нарушениях температурного баланса руководитель организации обязан принять соответствующие меры для устранения нарушений.

Трудовое законодательство РФ также предписывает работодателям обеспечивать безопасность и соответствующие условия труда. Ст. 212 ТК РФ и ст. 209 ТК РФ также выставляют требования к температурному режиму и влажности в офисе.

Что ждет предприятие при нарушении норм температурного режима

В случаях выявления нарушений санитарных норм в момент произведения проверки санитарно-эпидемиологической службой России (СЭС) организация привлекается к административной ответственности, и на нее налагается штраф от десяти до двадцати тысяч рублей, или производится приостановление деятельности на срок до 90 суток, в соответствии со ст. 6.3 Кодекса об Административных правонарушениях.

Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Автор: Гиоргий
Вы чаще переписывайте ТРУД. кодекс в пользу начальников иувидите, что Наш человеки в 40 градусов будет дохнуть, но работать, делать вид, что работает. До каких пор будем жить в вертуальном мире?
Автор: Елена
У меня складывается впечатление , что температурные нормы пере путаны , летом хочется по прохладнее , а зимой потеплей .
Автор: АЛЛА
31.07.2014г. На рабочем месте 34 градуса. Рабочий день не сокращается. Работать невозможно! Поликлинника. Что делать?
Автор: Екатерина
31.07.2014г. Температура на рабочем месте достигла 32 градуса, сидим под прямыми солнечными лучами, тонировка верхних окон есть но не спасает.Что делать?
Автор: Елена
на рабочем месте 35 градусов, форма рабочая составляет джинсы и футболка,нас от перегрева тошнит и ходим бледный , но это никого не интересует, требования у руководства только растут
Автор: Елена
может кто нибудь нает куда пожаловаться?
Автор: Татьяна
А почему вы не пишете, что сокращение рабочей смены указано в РЕКОМЕНДУЕМОМ (а не обязательном) приложении к СанПиН 2.2.4.548-96? Это очень сильно укрепляет позицию работодателя.
Автор: A.A.A.
А ВЫ ПРОБЕЙТЕ ООО *** г. САНКТ ПЕТЕРБУРГ. МЫ ВСЕ 130 ЧЕЛ НАХОДИМСЯ В РАЗНЫХ УГОЛКАХ НАШЕЙ СТРАНЫ И ВООБЩЕ БЕЗ КОПЕЙКИ И В ЛЮБУЮ ПОГОДУ.
СЛАБО???
Автор: Алексей А.
Не соглашусь с ********.
СанПиН 2.2.4.548-96 цитата:"1.2. Настоящие Санитарные правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ для всех предприятий и организаций. Ссылки на обязательность соблюдения требований настоящих санитарных правил должны быть включены в нормативно-технические документы."

Ответ:

Автор:
[quote="Алексей А." date="14.10.2014"]Не соглашусь с ********.
СанПиН 2.2.4.548-96 цитата:"1.2. Настоящие Санитарные правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ для всех предприятий и организаций. Ссылки на обязательность соблюдения требований настоящих санитарных правил должны быть включены в нормативно-технические документы."[/quote]
Автор: Таня
Все эти правила в наше время чушь. Нарушение на предприятиях колоссальные. Скажем так, я работаю в пекарни и у нас температура в данный момент под печами 33=40. Вентиляции работают как нам говорят на максимуме. И это при том что перед комиссией включили вытяжки и мы были удивлены что они вообще у нас могут так работать. Когда с печей выходит хлеб или что-то сгорело то вся копать стелиться по цеху, горло дрет до крови, раздражения и аллергия от муки стала постоянной. На наши возмущения реакции нет, не нравиться иди....
Автор: Светлана
Уже два раза увольнялась с работы по причине невозможных условий труда.Работодатель как будто не слышит.Это все жажда наживы!
Автор: Олег
Толку то от закона о температурном режиме .Пришла проверка дал проверяющим деньжат и всё нормально никаких нарушений.Надо штрафы раз в 50 увеличить тогда может и бутет толк .
Автор: Андрей
Водителям автобусов убрали вредность. Работаем на жаре на городских автобусах, транспортный поток возрос, соответственно возросло и количество выхлопов постоянное пекло на жаре(в кабине до +35), а зимой реагенты высушивают асфальт в -10 и пыль столбом стоит за проходящим транспортом!
Автор:
на рабочем месте 42 привыкли что делать
Автор: ольга
на улице +3,на рабочем месте +5!нормально это?а требуют дресс-код,тонкие белые блузки.при этом есть документ о проведении проверки условий труда,хотя проверяющих никто в глаза не видел!отопления нет,говорят если нам холодно-сложитесь и купите обогреватели.вот как-то так заботится о нас работодатель...

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: