Расследование несчастных случаев на производстве

Задать вопрос юристу бесплатно

Каждый факт производственного происшествия, должен быть подтверждён и расследован. Факт наступления такого случая подтверждается материалами соответствующего расследования.

Расследование несчастных случаев чётко регламентировано Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 № 73.

Комиссии по расследованию несчастных случаев

Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств (ст. 229 ТК РФ). Состав комиссии, утверждает работодатель путём издания приказа. Он должен включать:

  • представителя от работодателя;
  • отвечающего за безопасность труда (не руководитель);
  • представителя органа, действующего в  интересах работника (чаще всего таким органом является профсоюз).

Комиссия может включать и других лиц, но эти - обязательные.

Если физическое лицо является работодателем, то комиссия включает:

  • само физическое лицо, или его представителя;
  • представителя лица, получившего травму;
  • специалиста в области трудовой охраны, приглашённого на договорной основе.

В случае возникновения происшествия с сотрудником сторонней организации, которая отправила его на работу, в комиссию включается её представитель, но происшествие расследуется по месту его совершения (то есть не у непосредственного работодателя).

Если происшествие возникло на территории организации – не работодателя, но при санкционированном проведении работ организацией – работодателем, то расследование проводится работодателем, а о результатах сообщается руководителю первой организации.

Когда происшествие с сотрудником является следствием автомобильной аварии, то расследование в обязательном порядке проводится с учётом документов о расследовании, полученных от ГИБДД.

Если расследуется групповой несчастный случай или тяжёлый, со смертью сотрудника, то комиссия обязана включать гос. инспектора по охране труда, председательствующего в ней; представителя власти необходимого уровня, а также представителя территориального профсоюзного органа.

Полный список случаев, при которых должны включаться те или иные представители власти разных уровней дан в ТК РФ (ст. 229).

При наступлении смерти пострадавшего в комиссию по желанию может включаться его доверенное лицо, либо по его заявлению он должен быть ознакомлен с результатом расследования.

Материалы расследования и обязанности комиссии

Комиссия должна:

  • опросить свидетелей, руководителя организации, пострадавшего (если он в состоянии), составить протокол по форме 6, утверждённой Постановлением Минтруда № 73 от 24.10.2002;
  • осмотреть место происшествия, составить протокол по форме 7, утверждённой Министерством труда и социального развития РФ в постановлении от 24.10.2002;
  • установить обстоятельства несчастного случая;
  • причины возникновения данного факта;
  • определить, может ли происшествие называться производственным;
  • определить лиц, которые допустили наступление такого случая;
  • сделать заключение о том, какие меры должны быть проведены для недопущения в будущем подобных случаев;
  • определить наличие вины пострадавшего;
  • составить Акт о несчастном случае на производстве - форму Н-1, визируемый полным составом комиссии и руководителем организации.

Работодатель всячески должен помогать в расследовании:

  • предоставлять транспорт, средства связи, помещения для проведения расследования комиссией;
  • осуществить фото фиксацию места происшествия;
  • привлекать необходимых экспертов и проводить лабораторные исследования и экспертизы.

Помимо составления указанных документов необходимо получить медицинское заключение из медучреждения о степени тяжести произошедшего несчастного случая, которая определяется согласно Приказу Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005.

После расследования 1 экземпляр акта плюс копии всех материалов представляются в ФСС, второй выдаётся работнику (на это у работодателя есть 3 дня), третий остаётся в организации и хранится там 45 лет.

Расследование группового тяжёлого несчастного случая, случая со смертью сотрудника, а также расследование происшествия, где работодатель – физическое лицо, имеет свои особенности, и они указаны в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённом 73 Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002.

5.00
Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: