Статья 416 ТК РФ
Представители работодателя (представители работодателей), уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, объявлению забастовки или препятствующие его (ее) проведению, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом или административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Представители работодателя (представители работодателей) и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашениям, достигнутым в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
В статье 416 ТК РФ определяется мера ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, за невыполнение достигнутого в результате данной процедуры соглашения, а также за отказ от исполнения решения трудового арбитража. В соответствии со статьей 416 ТК РФ мера ответственности работодателей за уклонение от примирительных процедур, а также уклонение от получения требований работников и препятствование проведению забастовки устанавливается законодательством РФ об административных правонарушениях. На основании статьи 416 ТК РФ мера ответственности представителей работодателя и работников за неисполнение решения трудового арбитража и за невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, также устанавливается законодательством РФ об административных правонарушениях.