Консультация юриста по телефону:
Все регионы: +8 (800) 350-84-19
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой Кодекс / Глава 61 ТК РФ — Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Глава 61 ТК РФ — Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- Статья 398 ТК РФ — Основные понятия
- Статья 399 ТК РФ — Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400 ТК РФ — Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 401 ТК РФ — Примирительные процедуры
- Статья 402 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404 ТК РФ — Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 405 ТК РФ — Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406 ТК РФ — Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407 ТК РФ — Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 408 ТК РФ — Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409 ТК РФ — Право на забастовку
- Статья 410 ТК РФ — Объявление забастовки
- Статья 411 ТК РФ — Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412 ТК РФ — Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413 ТК РФ — Незаконные забастовки
- Статья 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415 ТК РФ — Запрещение локаута
- Статья 416 ТК РФ — Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Статья 417 ТК РФ — Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418 ТК РФ — Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
В главе 61 ТК РФ даётся определение коллективных трудовых споров, говорится о том, кто имеет полномочия такие споры решать, о примирительных процедурах. В главу 61 ТК РФ вошли основные понятия в решении таких споров – уклонение и примирение. Здесь также дано понятие забастовки и о том, как правильно её объявить и к чему это может привести.
Бесплатная консультация
Вопрос – ответ
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции
Консультации юриста
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?