Статья 408 ТК РФ
Соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, в том числе соглашение об урегулировании коллективного трудового спора, оформляются в письменной форме и имеют для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за их выполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора.
В статье 408 ТК РФ говорится о соглашениях, достигнутых в ходе разрешения коллективного трудового спора. В соответствии со статьей 408 ТК РФ данные соглашения должны оформляться в письменной форме, и имеют обязательную силу для сторон трудового спора, осуществляющих взаимный контроль за их исполнением.