Главная / Трудовой Кодекс / Глава 61 ТК РФ / Статья 400 ТК РФ — Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Статья 400 ТК РФ

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.

Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

В статье 400 ТК РФ говорится о рассмотрении работодателем требований работников, профессиональных союзов и их объединений. В соответствии со статьей 400 ТК РФ работодатель обязан сообщить о принятом решении в письменной форме в двухдневный срок с момента получения требований работников. На основании статьи 400 ТК РФ объединения работодателей обязаны рассмотреть требования профсоюзов и сообщить им о принятом решении в письменной форме в трехнедельный срок.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?