Главная / Трудовой Кодекс / Глава 41 ТК РФ / Статья 255 ТК РФ — Отпуска по беременности и родам

Статья 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Публикации по теме

В статье 255 ТК РФ говорится о порядке предоставления отпуска по беременности и родам. В соответствии со статьей 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется работающим женщинам на основании личного заявления и выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. На основании статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, и предусматривает выплату пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?