Должностная инструкция директора по развитию

Должностная инструкция – это главный документ сотрудника на любой должности. Здесь указываются все его основные обязанности, которые он должен выполнять на своём рабочем месте в зависимости от характера занимаемой должности и специфики деятельности работодателя.

Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом ещё до того, как будет подписан трудовой договор. Ознакомившись с инструкцией, работник должен поставить свою подпись на последнем листе. Это говорит о том, что свои должностные обязанности он знает и будет неукоснительно их соблюдать. Только при наличии подписи сотрудника его можно привлечь в дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей.

Составляется инструкция специалистами кадрового и юридического отделов. В документе необходимо отразить все нюансы данной должности. Выполнять работу сверх своих обязанностей, указанных в должностной инструкции, ни один работник не должен.

Должностные обязанности директора по развитию

Директор по развитию относится к руководителям. В его должностные обязанности входит:

• определение общей концепции политики развития предприятия;
• обоснование основных целей развития предприятия;
• разработка эффективной стратегии развития предприятия;
• разработка основных разделов плана развития предприятия;
• проведение исследований в части производственных и коммерческих процессов на предприятии;
• подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия;
• анализ возможностей финансового обеспечения этих программ;
• определение и установление приоритетов бюджетирования;
• проведение мониторинга расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ развития и реструктуризации предприятия;
• проведение расчётов эффективности используемых программ;
• подготовка предложений по освоению новых направлений развития бизнеса и освоению новых рынков;
• обоснование этих новых направлений и защита их перед руководством компании;
• организация подготовки специальной документации, получение соответствующих разрешений и лицензий, в случае одобрения новых направлений развития;
• составление и утверждение графиков работ по реализации проектов для руководящего состава предприятия;
• назначение работников, которые будут ответственны за реализацию этапов проектов;
• организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации плана развития предприятия.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции директора по развитию в формате .doc вы можете
по этой ссылке