Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Задать вопрос юристу бесплатно

Официальный договор о полной индивидуальной материальной ответственности в письменном виде требуется заключить работодателю с работником, которому будет передано определенное ценное имущество. Нормы ст. 244 ТК РФ подчеркивают необходимость заключения договоренности об ответственности с лицами:

  • достигшими возраста совершеннолетия;
  • чьи профессии включены в список материально-ответственных;
  • непосредственно использующими, обслуживающими ценности.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 указывает, что договоры об ответственности следует оформлять для:

  • кассиров, контролеров;
  • заведующих торговыми подразделениями;
  • директоров предприятий бытового обслуживания;
  • администраторов гостиниц и организаций общественного питания;
  • начальников строительно-монтажных подразделений;
  • руководителей складов;
  • заведующих библиотеками, методистов кафедр и деканатов, лаборантов;
  • руководителей фармацевтических организаций и аптечных пунктов.

Договор, заключенный в 2017 году, должен содержать:

  • наименование организации, где работает ответственный за переданное имущество сотрудник;
  • ФИО работодателя;
  • подтверждение полномочий начальника, то есть реквизиты правоподтверждающих бумаг (устав, положение, доверенность);
  • ФИО и должность работника;
  • согласие на принятие сотрудником полной материальной ответственности за порученные имущественные объекты;
  • обязанности работника и работодателя.

Стороны соглашения могут менять его содержание при наличии взаимного согласия. Вступление договора в законную силу происходит после его подписания участниками. Документ составляется в 2-х экземплярах, которые хранятся у работника и работодателя.

В перечень обязанностей, которые необходимо принять материально-ответственному сотруднику входит:

  • осторожное обращение с полученной собственностью;
  • соблюдение мер для исключения ущерба переданному имуществу;
  • своевременное уведомление руководства о наличии факторов, создающих опасность для вверенного имущества;
  • ведение учетной документации, составление и передача отчетности о движении материальных ценностей;
  • участие в проверках, подтверждающих сохранность и удовлетворительное состояние переданной собственности.

В перечень обязанностей руководителя организации законодатель включает следующие действия:

  • создание условий для осуществления трудовой деятельности и обеспечения безопасности переданных работнику ценностей;
  • сообщение работнику содержания действующих законодательных норм о материальной ответственности, наступающей за причинение ущерба работодателя. Начальник знакомит работника с правилами приема и хранения, обработки и отпуска, продажи и перевозки материальных ценностей;
  • проведение ревизий, инвентаризаций и иных проверок.

Если ущерб был причинен работодателю не по вине сотрудника, то работник не несет материальной ответственности за убытки.

Скачать

Скачать образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности в формате .doc вы можете
по этой ссылке

0
Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: