Положение о материальной ответственности работников

Задать вопрос юристу бесплатно

Письменное положение о материальной ответственности работников принимается от лица руководителя организации. На основании этого документа работодатель производит заключение с работником соглашения о материальной ответственности.
Согласно ст. 244 ТК РФ руководители могут оформлять с сотрудниками договоры о бригадной или индивидуальной ответственности. Если составить и подписать такой документ, то работник, причинивший организации ущерб, должен будет возместить его в полном размере.

В 2016 году причинение материального ущерба предполагает недостачу, повреждение или уничтожение имущества. Работники должны выплатить сумму ущерба в случае, если:

  • нарушитель достиг 18-летнего возраста;
  • работник был занят на должности, связанной с использованием или обслуживанием ценностей;
  • должность сотрудника занесена в перечень материально-ответственного персонала.

Списки работ и категорий граждан, в отношении которых действуют положения о материальной ответственности, утверждены ПП РФ от 14.11.2002 N 823.

Нормы Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 содержат конкретные указания на профессии и виды трудовой деятельности, при которых лица имеют дело с ценным имуществом.
Среди профессий, представители которых несут материальную ответственность, нормативный акт называет:

  • кассиров-контролеров;
  • персонал, обслуживающий сейфы, хранилища;
  • сотрудников, осуществляющих финансовое обслуживание клиентов;
  • заведующих гостиницами, объектами бытового обслуживания, торговли и общественного питания;
  • руководителей камер хранения, складов и кладовых;
  • товароведов, продавцов;
  • руководителей строительно-монтажных подразделений;
  • заведующих фармацевтическими отделами.

Среди работ, связанных с использованием материальных ценностей, закон отмечает:

  • прием и выплату платежей;
  • реализацию товаров и услуг;
  • обслуживание денежных автоматов;
  • создание и хранение билетов, абонементов, талонов;
  • депозитарную деятельность;
  • проведение экспертиз, проверок подлинности;
  • уничтожение ценных бумаг, денежных знаков;
  • инкассаторские услуги;
  • прием и хранение материальных ценностей, предметов культурно-бытового назначения, грузов, драгоценных и полудрагоценных металлов;
  • содержание и разведение сельскохозяйственных животных;
  • изготовление и учет радиоактивных веществ, ядерных материалов, оружия.

Положение о материальной ответственности, как и договор, может содержать обязанности работников по:

  • бережному обращению с переданными ценными объектами;
  • принятию мер с целью предотвращения ущерба;
  • сообщению начальнику об обстоятельствах, которые угрожают сохранности имущества;
  • ведению учета, составлению отчетности;
  • участию в инвентаризации.

Также в документе фиксируются обязанности руководителя, которые включают в себя:

  • подготовку оптимальных условий для работы и обеспечения сохранности доверенного сотруднику имущества;
  • ознакомление персонала с нормами о материальной ответственности, порядком приема, хранения и реализации переданных объектов;
  • проведение ревизии, инвентаризации и других проверок.

Скачать

Скачать образец положения о материальной ответственности работников в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: